工资未结清要离职了怎么开证明吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职工资未结清的证明范本
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比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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债权债务结清证明怎么写
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员工工资已结清,没有办理离职手续,签了
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协议或者起诉离婚都是可以的!关于财产问题,孩子问题,建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了,薇信号XX,随时都可以咨询...
离职了有结清工资的可能吗
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
离职不结清工资找劳动局有用吗
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一、口头辞职不具有法律效力,该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用...
不明白,就问一问
结清工资签了离职证明有用吗?,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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公司没有签合同离职工资怎么算
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原单位的离职证明丢了怎么办
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没有签,离职时是否能把工资结清
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应该结清,没有签订劳动合同可以要求对方支付补偿金...
工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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离职四五天了工资没结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
工资未结清离职后出了事
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
签了工资结清证明还可以到劳动部门仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职20天了工资还没结清
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其被克扣的20天工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的20天工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
工资未结清离职后出了事
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
试用期离职工资何时结清
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
离职应该把工资结清吗
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离职员工有权获得充足薪酬结算,正式雇员需提前30天,试用期员工只需提前3天,提交书面通知即可完成手续...
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自己交社保需要离职证明吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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离职工资未结清合法吗?
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1,公司的做法是不合法的。 2在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全...
辞职不结清工资怎么办?辞职了会有工资吗?
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辞职了不结清工资,可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支...
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怎么写工资结清证明
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写出入厂时间,出厂时间,合同内的制度,全都声明就可以了。最后签字。盖章。...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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如果工资已经结清了,还需要再签离职协议吗?
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辞职不需要签工资结算,辞职不需要签什么,只需要交接工作。但如果确实已经结清了,那么签了也没有影响,但如果没有结清,那么千万不要签,因为到时候遭受损失的是劳动者。...
离职了,工资能不能当时结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...