解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同赔偿金的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
四川在线咨询顾问团咨询我>>依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除的法律后果及法律依据
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1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同赔偿金的法律依据,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同赔偿金的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与用人单位解除劳动合同的法律依据有哪些?
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公司解除劳动合同的赔偿金额是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除赔偿工资的起算依据是
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解除劳务合同一般没有工资的赔偿,但是如果单位是违法解除劳动合同的,则有赔偿金,是按经济补偿标准的二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动合同赔偿金的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除经济补偿金计算的依据也是解除劳动合同的经济补偿金吗
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计算的依据也是合同解除前你在单位的工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有法律依据解除劳动合同的条款吗?
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动者可以解除劳动合同的情形和法律依据
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>依法解除和违法解除劳动合同
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用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律根据离职解除劳动合同
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未辞职未解除劳动合同的法律规定主要是《劳动合同法》第九十一条,即其他单位与未辞职未解除劳动合同的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询法律依据有哪些违法解除劳动合同
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一.法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条.第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据的劳动合同解除的情形有哪些
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解除劳动合同的法定情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同赔偿金的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些法律依据合同解除
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合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询实行合同解除的赔偿损失的法律依据
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合同解除赔偿损失是:因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任,不可抗力发生后未采取补救措施减少损失扩大的应对扩大的损失承担赔偿责任。解除只向将来发生效力,违约方应当赔偿因违反合同造成的损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年吸毒解除劳动合同,能否解除劳动合同?法律依据是什么
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1、如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履...
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