实行合同解除的赔偿损失的法律依据

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• 问解除合同的法律依据
  

  有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 5.法律规定的其他情形。

• 问继续履行劳动合同的工资损失赔偿的法律依据
  

  在我们的现实生活当中，如果用人单位侵害了劳动者的合法权益的话，那么劳动者是有多种途径来进行维护的，违法解除劳动关系，劳动者可以选择继续履行或，继续履行的话，存在着损失赔偿，那么继续履行劳动合同的工资损失赔偿的法律规定是什么?实际上用人单位在这种情况下需要支付经济补偿金。

• 问无偿合同中赔偿损失的法律依据是什么？
  

  无偿合同的损失赔偿责任是指无偿合同的义务人存在故意或重大过失，造成对方损失的，应当予以赔偿的责任。根据《民法典》第八百八十九条规定，寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为无偿保管。根据八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

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