被单位以住院为借口开除员工应该怎么办
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定...
单位开除职工后其档案如何处理
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单位开除职工后,如果劳动者到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;如...
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职工被判刑后单位怎么处理
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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单位能不能以职工住院为借口对其进行开除处理
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
单位是否可以员工旷工为由将其开除
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单位是可以以员工旷工为由将其开除的。如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位...
职工因病住院单位能否扣工资
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不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
不明白,就问一问
单位能不能以职工住院为借口对其进行开除处理,律师怎么看
开除公职属于行政处罚吗
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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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单位住房公积金开户流程
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单位可以以职工住院为借口对其进行开除处理吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
单位可以以其住院住院情况为借口开除员工吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
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单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: ...
单位能和员工约定不得进行兼职吗
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单位能和员工约定不得进行兼职。可以在员工手册等规章制度中明确规定,需要指出的是,只有事先达成协议或规...
对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
对单位行贿怎么判
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公司怎样才能开除员工
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单位可以进行职工住院开除吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
不能胜任本职工作,单位是否可以对其进行调岗并解除劳动合同?
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员工不能胜任本职工作,单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。 3、员工...
员工不能胜任本职工作, 单位是否可以对其进行调岗并解除劳动合同?
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员工不能胜任本职工作,单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。 3、员工...
单位员工对公司的劳动行为不服从,可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的,公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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对单位行贿怎么量刑
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员工不能胜任本职工作,单位是否可以对其进行调岗并解除劳动合同?
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员工不能胜任本职工作,单位可以调岗。1、按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。3、员工不能胜...
员工不能胜任本职工作,单位是否可以对其进行调岗并解除劳动合同?
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职工住单位房子是不是借房
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职工无偿住单位房子是借房,交纳租金的是租房。距离城区较远的独立工矿单位和住房困难户较多的单位,在符合...
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单位职工计划外生育, 单位可以进行开除职工吗?
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单位职工计划外生育,单位可以开除职工,但是也可以只给予处分。根据《人口和计划生育法》第四十一条不符合本法第十八条规定(国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规...
员工不能胜任本职工作,单位可否对其进行调岗并解除劳动合同?
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员工不能胜任本职工作,单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。 3、员工...