提前三天向单位进行口头辞职，单位给予开除处分怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以口头向单位辞职吗
  

  在劳动关系中，劳动者相对处于弱势地位，从保护劳动者角度出发，法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，因此，不能仅采用口头形式辞职。

• 问劳动者可以向单位口头辞职吗
  

  在劳动关系中，劳动者相对处于弱势地位，从保护劳动者角度出发，法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，因此，不能仅采用口头形式辞职。

• 问辞职必须提前三天通知单位公司才给工资吗
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  从原单位辞职后社保怎么处理

  4,188人已观看

• 0'52
  职工被判刑后单位怎么处理

  3,118人已观看

• 0'54
  单位给交的五险一金辞职后怎么办

  2,143人已观看

• 1'08
  酒驾单位一般会怎么处理

  4,606人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者是否可以口头向单位提出辞职

  121人已浏览

• 
  劳动者可以口头向单位辞职吗

  116人已浏览

• 
  刚进新单位五天辞职怎么办理

  131人已浏览

• 
  试用期辞职提前三天通知用人单位

  232人已浏览