向单位请假单位不给假怎么办
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向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定: 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法...
黄剑凯律师|合伙人,6年经验咨询我>>单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位不批产假请假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者婚假申请单位不批劳动者的婚假申请单位不批怎么办
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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护...
山西在线咨询顾问团咨询我>>产假到期请假不批准怎么办理
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产假到期,请假不批准,分以下情形处理:无正当理由的,回去正常上班;存在正当理由未批准的,向劳动行政部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我要请假单位不批强行休假算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不批产假请假怎么办,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询向单位申请产检假,单位居然不批,请问劳动法产检假
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劳动法产检假规定是: 1、怀孕的女职工,在工作时间接受产前检查,算作工作时间。产假一般是98天,特殊情况可延长。各地产假规定有所差异,具体以当地规定为准。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,女...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>浙江陪产假被单位不批怎么办
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陪产假是法定假,单位不批违法。《浙江省人口与计划生育条例》自2019年1月14日起施行。2019年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不批产假请假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位请产假流程?
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只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不批准休年假申请是否合法
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职工有下列情形之一的,单位不批准休年假申请合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位有权不批年休假吗?
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单位没有权不批年休假。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。企业可根据生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到单位不批产假请假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不批,单位批假可以不上班,怎么办
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
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只有看到不认可的理由,才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利,不受侵害,公司必须保证员工享受年薪。 根据《员工带薪休假条例》的规定,企业可以根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位请假不批算旷工吗
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在公司管理制度上是否有关于请假的规定,请完善你们单位的规章制度,这是你们处理员工的依据。至于员工请假问题,通过请假事先审批的制度,要求员工请假必须事先审批,否则作为旷工处理。但是,要知道用人单位与员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位有理由不批婚假吗
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婚假是法定的带薪假日,公司不能以各种理由不批婚假,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳假单位不批合法吗
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不合法,规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假释怎么办理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请婚假单位不批怎么办?劳动部门管吗?
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首先应明确,请婚假是职工的法定待遇。按法定结婚年龄(女满20周岁,男满22周岁)结婚的,可享受1-3天婚假;在新政之前,符合国家晚婚规定的,可以在国家规定的婚假基础上增加晚婚假,晚婚假各地的规定并不一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批女职工流产假
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《女职工劳动保护特别规定》的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律之所以要作出这样的规定,是为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不批产假请假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假八天单位不给交保险怎么办?
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请假半个月单位给交保险。社会保险是按照职工工资收入的一定比例分别有单位和个人缴纳的,病假期间,应当按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假请事假用人单位不准假怎么办
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发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出要求休产假,单位不批怎么办?
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妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。...
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