正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工被辞退可以要求立即结工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司开除, 可以要求立即结清工资吗, 辞职时工资的计算方法是什么
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【法律意见】被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>辞工是不是可以立马要求结清工资?
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辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职以后能不能要求立即支付工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工被辞退可以要求立即结工资吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
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员工被单位辞退,并且没有结清员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工被辞退可以要求立即结工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以随便辞退临时工吗
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临时工也不能随便辞退。 1、不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形,需要支付解除合...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>辞退员工工资和补偿该不该立即结清
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职时工资立即结算吗
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离职时工资应当在办理解除合同手续时一并结清。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到临时工被辞退可以要求立即结工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工不立即结工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理,具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。根据法律规定,单位在员工离职时,不但...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工可以即辞即拿工资吗?
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1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工却没有立即结算工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被公司辞退可以立即走吗?
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员工被公司辞退之后是可以立即走的。如果用人单位要求员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的,完成后离开...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工要求立即辞工能否扣工资
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如果违反了公司规定,公司可以按最低工资进行支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资是立即给的吗
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工被辞退可以要求立即结工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职以后工资是不是立即结算
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可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职时可以立即结清工资么?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>临时工到退休年龄可以被辞退吗
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国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。根据法律规定,一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁,你亲戚已66岁,早已超过法定退休...
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