新员工辞职,公司扣20%的工资,请问合法吗。
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公司不合法。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司因个人离职问题苛扣员工20%工资怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违规苛扣绩效工资属于什么问题
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团咨询我>>因质量问题老板扣员工工资2000以上怎么办
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如果公司或工厂没有规章制度或规章制度对此无具体规定的,因质量问题老板扣员工工资2000元没有法律依据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因个人原因辞职公司扣工资合法吗?
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依法辞职扣薪行为属违法之举。根据中华人民共和国劳动法相关规定,劳动者享有在预知三十日后以书面方式向用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因个人离职问题苛扣员工20%工资怎么办?,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司员工旷工扣工资的问题
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因个人离职问题苛扣员工20%工资怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
苛扣工人工资应该找哪个部门
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司因为员工离职造成3个月工资
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公司倒闭后支付给劳动者3个月的工资,如果数额不合理的,劳动者可以通过下列方法维权:向劳动争议仲裁委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因为个人工作出错了想知道对于因错扣工资的问题
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按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司因个人离职问题苛扣员工20%工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司问辞职员工提前离职时要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职报告,请问公司要扣多少天工资,因
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因质量问题老板扣员工工资2000以上怎么办
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如果公司或工厂没有规章制度或规章制度对此无具体规定的,因质量问题老板扣员工工资2000元没有法律依据,你可申请劳动仲裁维护权益。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工人因质量问题扣工资合法吗
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这个应当按单位合法有效(制度经职代会讨论通过并公示)的质量考核制度执行,每月扣除不得超过当月工资的2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务公司苛扣工资将闹工资的人停班学习
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询关于公司退休后因职工工资问题
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如果你会算给你公式自己算吧退休金计量公式养老金的帐比较复杂,是用统一公式计量的,如果你是“中人”:基础养老金(社平薪水职位薪水(指数化薪水))÷2总工龄1%个人账户养老金个人账户资本余额÷男139(女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司亏损扣除员工工资问题
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因个人离职问题苛扣员工20%工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工头苛扣工人工资工人该怎样维权?
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拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下 根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司无故扣余员工20%的工资,该怎么办???
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因个人问题给公司造成损失,可以每月从其工资中扣除吗
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在劳动合同履行过程中,风险一般由用人单位承担,不得随意转嫁给劳动者,除非劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失。对此,《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
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