按照劳动法,小产休假规定放几天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据小产休假规定,怀孕...
婚假产假劳动法如何规定的?多少天?
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婚假:A)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。B)符合晚婚年龄(女23周...
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2020国家规定婚假多少天
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丧假法律规定有多少天
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按照劳动法,小产休假规定放几天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据小产休假规定,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准...
按照我国劳动法的规定,病假工资不能低于多少?
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病假工资的问题,可能各个地区有差异,以广东省为例,在规定的医疗期间,按合同支付病假工资,并且病假工资...
每天的工作时间按照劳动法规定是多长时间
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根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。...
不明白,就问一问
按照劳动法规定的婚假是多少天,律师怎么看
2020产假新规定是多少天
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国家规定婚假多少天2021年
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国家规定的丧假有多少天
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有薪婚假是多少天劳动法规定
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是有工资的。婚假工资应当按照约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规...
规定,劳动法关于婚假是怎么规定的?婚假多少天?
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思科律所-律师助理为您解答: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女...
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劳动法规定宫外孕按什么假休?可以休多少天?
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宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。 一、《女职工劳动保护特别规定》已经2...
流产假最新劳动法是规定有多少天的假期呢?
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产...
劳动法结扎假国家规定多少天
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输精管结扎的,自手术之日起休息7天;单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天。接受计划生育手术者,任...
职工的婚假多少天2022
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国家婚假多少天
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劳动法规定加班是按照多少时间
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
产假是按照劳动法还是国家规定
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产假的时间按照国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》执行。地方性法规规定的时间长于该规定期限的,按地方性法规执行。...
晚婚婚假多少天,所以按照法定应该是十三天
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刚刚看到各省的晚婚婚假不同,我和老婆,一个是江苏,一个是,根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。即:劳动法规定的婚假3天,如果...
劳动法规定病假一天扣多少钱
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一、病假工资的基数如何确定 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
劳动法剖腹产产假规定多少天
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
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单位不按照国家法定节假日休假
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山东省二胎产假多少天2021新规定
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按劳动法规定,病假一天多少天,如何计算病假天数
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12小时夜班算1天病假的病假,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非...
职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
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按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱?
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亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为元,平均工资55...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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怀孕42天自然流产应按照劳动法有多少天的产假
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15天。女职工劳动保护特别规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
《劳动法》婚假规定,法定婚假多少天,婚丧假最长休息几天
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...