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辞工要怎样要补偿金

2024-05-26 0人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,122

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专业分析
接到辞退通知时,和你谈判的时候,你可以表现出非常的吃惊,表示不能接收,要好好考虑一下。 如果你能有效拖延1个月才签辞退通知书,这样工龄会变长,根据劳动法规定,你就可以多得到1个月的赔偿金,另加一个月待通金。 这是一般小职员被辞退的情况,如果是公司的中坚阶层,就可以好好把握与公司领导谈判的机会,适当多要一点赔偿金也是未尝不可的。 如果公司不按合法的途径来辞退人,那么有可能公司会和你打太极了,这就要注意公司故意找茬,如果你是违反了公司的一下而已规定或者员工手册上的一些条例,有可能什么都拿不到就必须离职了。所以你心态一定要好! 或者直接就不给你赔偿让你走人,那么你可以依据正常的途径诉诸法律,劳动法还是保护弱势群体的。 什么是应发工资:就是在没有扣除五险一金的应得工资,赔偿金是用这个工资计算的。 注意留意自己的应发工资,不要让公司给你少算了。
法律依据
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