辞职要不要有经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问辞职有没有经济补偿金?
  

  如果员工因个人原因辞职，他们当然得不到经济补偿。在司法实践中，只要员工因个人原因提出辞职，如家庭事务、个人发展、外出创业等。，如果公司能证明员工的辞职理由（通常可以在辞职信、辞职交接表或辞职协议中找到），裁判机关一般不支持经济补偿。而且，如果以个人理由辞职，员工需要提前30天以书面形式通知公司。否则，未经公司同意辞职或达不到法定通知期的，将是非法解除劳动合同的，不仅不能获得经济补偿，还可能赔偿公司的经济损失。

• 问辞职有没有经济补偿金
  

  一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的，您随时可以此为由辞职并要求单位支付经济补偿金。标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问有什么情况辞职需要经济补偿金
  

  什么情况下辞职有经济补偿金，员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,077人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,607人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,630人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职有经济补偿金吗

  235人已浏览

• 
  辞职有没有经济补偿金

  3,417人已浏览

• 
  辞职员工能要到经济补偿金吗

  261人已浏览

• 
  主动辞职能要到经济补偿金吗

  158人已浏览