单位用劳务派遣工最长可以多少年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣最长能达到多少年?
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劳务派遣没有期限的要求,但是劳动派遣公司与劳动者的劳动合同至少二年。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣多少年视为长期用工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工为什么要同工同酬?为什么劳务派遣工可以视为同工同酬?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同
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劳务派遣工连续工作满十年可以转为无固定期限的合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣年龄限制是多少?
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劳务派遣工的年龄限制是必须年满十八周岁,因为《民法典》规定了十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣多少年视为长期用工?,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询逆劳务派遣能视为无效吗
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1、无效。 2、逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同,而员工继续在单位上班,但员工与单位之间的劳动关系终止,双方转为劳务关系。此种情形下,劳动者在单位的工作年限中断,用人单位逃避了...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗?如果约定劳务派遣期限是多长?
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣多少年视为长期用工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣临时性岗位最长期限是多少
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劳务派遣的最长期限是6个月。 临时用工协议最长期限是一个月,新劳动合同法做了明确的规定,劳动部门在对...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期合同工转劳务派遣合法不
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用人单位的这种做法是违法的,为的是节省单位用人成本,由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>【劳务派遣用工】派遣工和正式工的区别
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劳务派遣工和正式工的区别如下: 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询长期合同是多少年
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳务派遣多少年视为长期用工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同期限多久,劳务派遣合同期限,劳务派遣合同
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工3000劳务派遣扣多少工资
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法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣用工的好处
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(1)有利于降低用人成本。 (2)有利于人力资源管理。 (3)有利于实行激励机制。 (4)有利于合法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣被企业录用的工龄是多少年
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿的,劳动者应当依照《劳动合同法》第三十八条的规定与新用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2018年劳务派遣工伤保险是多少
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工伤保险基金对劳务派遣工的赔偿:如果劳务派遣工被认定为工伤且依法申请工伤赔偿的,由工伤保险基金支付给其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用。并且劳务派遣单位还可以与用工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣多少年视为长期用工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣协议最长有几年
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无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣的长期用工是怎样规定的
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法律并未规定劳务派遣多少年可以视为长期用工。劳务派遣合同最长可签两年。用工单位不可以通过劳务派遣规避与劳动者签订劳动合同,若用工单位与劳动者实际存在长期劳动关系的,用工单位应当直接与劳动者签订书面劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣属于长期合同工吗
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劳务派遣是可以由长期合同工的。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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