劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签无固定期限合同需要工作多少年
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如果当事人要签无固定期限劳动合同的,需要劳动者在用人单位连续工作满十年;或者具有用人单位初次实行劳动...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣工只签合同可以写上固定期限吗?
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣协议和劳务派遣合同年限规定多久
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劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工合同多少年以后可以是无固定限期合同
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在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的;以及用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业可以无固定期限之间签订劳务派遣合同吗
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劳务派遣工可以签订无固定期限的合同。派遣员工只要符合《劳动合同法》规定的订立无固定期限劳动合同的条件,就有权要求与派遣单位续订无固定期限劳动合同,派遣单位不得拒绝。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有没有无固定期限的劳务派遣合同
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工多少年属于长期工
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法律并未规定劳务派遣多少年可以视为长期用工。劳务派遣合同最长可签两年。用工单位不可以通过劳务派遣规避...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同期限多久,劳务派遣合同期限,劳务派遣合同
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同与劳务派遣合同的区别
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劳务派遣合同,是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。 无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工能签无固定期限合同吗,法律是如何规定的
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劳务派遣工能签无固定期限合同。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2年以上签定无固定期限劳动合同3年以上
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣合同的期限法律是如何规定的?劳务派遣合同的期限是多少年
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣也是需要签订合同的,那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢? 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同可以约定无固定期限协议吗
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如果劳动者符合法定条件,那么劳务派遣单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 法定条件为: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工签多少年可以转为无固定期限的合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期合同工转劳务派遣合法不
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用人单位的这种做法是违法的,为的是节省单位用人成本,由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上,但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后,员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工转成劳动合同制工作年限为多久
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从转成劳动合同制员工开始算起。期间的属于劳务派遣的。这应该是劳务派遣公司先要提出解除劳动合同,劳务派遣公司应当按照工龄支付经济补偿金,然后原先的用工单位再和劳动者签订成为新的用人单位。劳务派遣员工转为...
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