劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位和用工单位签订劳务派遣合同风险怎么规避
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1、在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。 2、根据《劳动合同法...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
和派遣公司签订劳务合同用工单位能否直接将合同退回派遣单位的情形
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用人单位可以退工回派遣公司，不能直接解除合同合同是和派遣公司签订，如果解雇，需要派遣公司解雇《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳...
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劳务派遣员工，工作几年才能和用人单位签合同。
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．根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工是否能和用工单位签订无固定期合同，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验
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与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团
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劳务派遣合同是跟单位签订还是和单位签订
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。劳务派遣公司是输出员，输入公司是输入员。你的社会保险和公积金都应该由输出公司代替你支付。输入单位为你支付劳务报酬。报酬...
江西在线咨询顾问团
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员工签订劳务派遣合同需要用工单位盖章吗
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首先不需要。如果用工单位盖章，那么用工单位又变成了用人单位（即劳动合同签订主体单位），这样一来，就会...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用工单位与派遣工怎么签订合同
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用工单位与派遣工签订劳务派遣协议，应当具备以下条款：派遣期限；工资和社会保险费的数额与支付方式；派遣...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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与单位签订的合同是劳动派遣工吗
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要带上合同向律师咨询，才能准确判断...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到劳务派遣工是否能和用工单位签订无固定期合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限
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依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，如果需要法律帮助，可以电话联系。...
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单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
安徽在线咨询顾问团
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派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
台湾在线咨询顾问团
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用工单位和劳务派遣员工之间，签订劳务派遣协议有效吗
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劳动合同法明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有劳务...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳务派遣机构能否与派遣工签订无固定期限劳动合同？根据《劳动法》的规定，劳务派遣如何界定？
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根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗？
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在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
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