企业裁员法律限制的必要性
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企业裁员法律限制的必要性:避免侵犯员工的正当劳动权益;避免本应该由企业自己承担的责任转嫁给政府;避免...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业裁减人员有什么限制
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企业裁减人员的限制:提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因,并提供有关生产经营状况的资料等...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业裁员的限制规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制的相关规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询企业裁员赔偿规定2018制度
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裁员是解除劳动合同的一种方式。《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同终止或者终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业经济性裁员具有什么限制条件
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企业进行经济性裁员有下列限制:要符合经济性裁员的情形;裁减人员在二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员规定的补偿标准是怎样的?
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员的限制规定,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司裁员限制规定
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企业裁员的条件是什么企业在两种情况下可以裁减人员: 1、濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间; 2、生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。 此外,企业裁减人员,还应当严格依照法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员严重程度的限制
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企业经济性裁员的规定:《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员的限制规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员退休人员从业限制规定
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原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员在法律上有什么规定?
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企业经济性裁员法律规定有,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业无固定期限的员工裁员补偿标准是什么?
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单位裁减无固定期限劳动合同中的员工的,应当按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业裁员的限制规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业规定的竞业限制有那些?
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企业有权要求竞争限制,中国法律规定,使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员的规定
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企业经济性裁员的规定: 《中华人民共和国劳动法》 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工入职竞业限制怎么规定
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国企员工不是公务员,没有限制,只要你没有跟单位签订禁业禁止协议,就是可以开的,但是不能影响到你现在的工作。 《劳动合同法》对用人单位与劳动者之间的竞业限制条款进行了原则性的规定。《劳动合同法》第二十三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制在企业经营中有什么规定
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企业经营中约定竞业限制条款应当注意以下问题: 1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签无固定期限合同企业可以裁员吗
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用人单位进行经济性裁员时,优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,但仍然可以裁员。在六个月内重新招用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询规定企业裁员的补偿标准?
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公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制租赁期限规定
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企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的,是为了建立现代企业制度,实现企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员的限制规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有哪些
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企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有:用人单位应当按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行补偿,通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业竞业限制的人员有哪些?
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《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密; 2、技术...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业名称登记的限制性规定
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《企业名称禁限用规则》第二十条 企业名称应当冠以企业所在地省(包括自治区、直辖市)或者市(包括州、地、盟)或者县(包括市辖区、自治县、旗)行政区划名称,但符合以下条件之 一、经工商总局核准的,企业名称...
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