企业裁减人员有什么限制
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企业裁减人员的限制:提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因,并提供有关生产经营状况的资料等...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业裁员程序及法律风险控制
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一、企业裁员程序 (1)人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业裁员法律限制的必要性,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询企业经济性裁员严重程度的限制
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企业经济性裁员的规定:《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制裁员赔偿一次性付清吗
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法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员能裁多少人
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企业裁员人数由企业自己决定,但达到一定人数时需要符合法律规定的程序。 根据规定,需要裁减人员二十人以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员法律限制的必要性,律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询《企业经济性裁员法》
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员有什么法律规定
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用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员法律限制的必要性,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业兼并审计的必要性
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1、受理。按照受理标准查验申办材料,对申办材料进行审核; 2、审定。按审定标准对审核意见进行审定。同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>49岁的企业裁员有法律后果吗?
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55岁公司裁员不违法。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。用人单位濒临破...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业非法裁员法律如何认定?
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企业非法裁员,劳动者可以与用人单位进行友好协商;可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;可以向劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业裁员法律限制的必要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经济性裁员法律规定有什么
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员变相裁员,企业还要承担什么法律责任
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业债权转让交税是必要性强制性的吗?
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进行企业债权转让交税本身是将企业财产性利益转让给他人,此时需要满足一定的要件,然后债权转让行为才能生效。 1、债权转让需要缴纳企业所得税。 据《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定“企业以货币形式和...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业名称登记的限制性规定
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企业名称登记的限制性规定: 1、企业名称不得含有有损于国家、社会公共利益的内容和文字。 2、企业名称...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>企业经济性裁员2倍赔偿?
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不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,则应当按照《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询刷卡套现违法吗 法律制裁
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济性裁员的限制条件
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法律对单位经济性裁员有严格的要求吗, 企业经济性裁员的条件有哪些
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法律对单位经济性裁员有严格的要求。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员法律限制的必要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经济性裁员注意事项
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1、要优先留有以下员工,与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,与单位订立无固定期限劳动合同的,家庭...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业裁员什么是经济性裁员
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员的规定
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企业经济性裁员的规定: 《中华人民共和国劳动法》 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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