用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准是什么
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认定标准:第一,订立的劳动合同;第二,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签约主体不包括用人单位
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劳动合同的签约主体不包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者,以及国...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法用人单位主体认定标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法用人单位工伤认定标准
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关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同订立的主体是谁,用人单位有哪些类型
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法用人单位主体认定标准是什么?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法解除劳动合同具体赔偿标准是什么?
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同用人单位主体变更能否合法?
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根据规定对公司的行为不服,可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序,提出仲裁要求应在发生劳动争议之日起六十日内书面申请。若要诉讼,则可在自收到仲裁判决书之日起十五...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法用人单位主体认定标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些
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用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动合同法的规定,用人单位
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用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定书用人单位主体错误
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工伤认定责任主体错误应该重新申请认定。工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。工伤保险待遇劳动争议仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法用人单位主体认定标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认用人单位确认劳动合同无效的主体
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无效劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效劳动合同。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的的主体是劳动者和用人单位吗?
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同能否认定用人单位的劳动关系
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劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同用人单位怎么填
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甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同的主体是劳动者和用人单位, 用人单位是否可以成为劳动者?
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的主体是劳动者和用人单位,用人单位是否可以成为劳动者
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法用人单位主体认定标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系中怎么认定用人单位?
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劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位劳动合同的主体有哪些
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动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>从用人单位单位辞退解除劳动合同标准是什么?
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单位解除劳动合同,那么按劳动合同法规定支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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