工伤赔偿是不是按最低工资赔偿
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工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,不是按照当地社会最低工资收入计算的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>十级工伤最低多少赔偿
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤,最低理赔为:一次...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤10级离职按最低工资赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询10级工伤按最低工资都有哪些规定?
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用人单位未按照你的实际工资来帮你缴纳工伤保险,你可以到社保中心投诉,要求公司补缴,你自己也需要补缴一部分,然后再向社保中心索赔。还有一种方式是你直接起诉公司,要求公司赔偿差额部分。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤最低级赔偿多钱一天
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按目前最低标准是5034.6元一个月赔偿(本人工资高于最低标准的则按本人工资计算赔偿),而误工费则按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>保险赔偿10级工伤吗?
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赔偿。 1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤10级离职按最低工资赔偿吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级伤残是按月工资还是按最低工资赔偿的?
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可以申请法律援助,按照工伤前前二个月的平均工资计算...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工按照工伤职工最低工资标准
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1、工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤10级离职按最低工资赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤10级工资6000赔金30000多吗
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职工因工伤事故导致十级伤残的,可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资,如果劳动合同届满或劳动者提出辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>八级工伤10万能赔偿吗
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八级工伤能否赔20万应视个人情况而定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受11个月的本人工资的一次性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤10级赔偿标准一次性赔偿工伤
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职工发生工伤,被鉴定为伤残十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤10级离职按最低工资赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
山东省工伤职工鉴定十级伤残,但工资是按照最低工资标准进行赔偿。
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聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省浙江省工伤职工鉴定十级伤残除工伤医疗停工留薪期工资福利待遇外主要补偿:1:五级30月六级2...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10几工伤最低标准赔偿
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关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>十级伤残按人工工资还是最低保障工资
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工伤十级,赔偿金按原工资待遇的,不是按基本工资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤10级辞职赔偿找哪个部门?
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1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资?
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工伤10级赔偿是交社保工资。 1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级离职对最低工资有没有要求
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员工主动离职是没有赔偿金的,如果工伤员工被公司辞退,赔偿金也不是按照最低工资赔偿的,是按照补偿金的双倍赔偿的,而经济补偿金是按照员工终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡是按最低工资赔偿的多少倍
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按深圳市上年度职工月平均工资6个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤10级离职按最低工资赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级工伤是按伤残赔偿吗
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十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>八级工伤能赔20万吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班工资按最低工资还是按最低档工资算
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数,若有约定,则按约定,无约定,则应以实际...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿有10级的是否按最新规定
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工伤赔偿项目很多,有医疗费、住院伙食补贴费、护理费、医疗康复期工资福利待遇不变、伤残赔偿金,解除劳动合同那么还有一次性医疗补助金和就业补助金。如果仅仅是伤残赔偿金是7个月工资(工伤职工因工作遭受事故伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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