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广州市职工工伤伤残赔偿标准最低工资

2024-04-24 17人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在广州市，对于工伤所导致的人员伤亡，其具体的补偿标准如下：若某位员工被确认为工伤，并且评定了一级伤残等级，则他将获得一次性的伤残补助金，该补助金金额等于他的个人工资乘以27个月。还可以每月享受伤残津贴待遇，该津贴按照其个人工资的90％进行发放；若是二级伤残，则可获得一次性的伤残补助金，金额同样等于他的个人工资乘以25个月。同时，他也能每月享受到伤残津贴待遇，该津贴按照其个人工资的85％进行发放。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么相关部门会对这部分差额进行补充。如果发现有因工伤而丧失劳动能力的7至10类工人，劳动力市场安全基金将会支付一笔费用作为补偿。关于残疾人援助方面的标准规定如下：七级伤残者无法工作期间的工资为其本月工资的13个百分点，八级伤残者无法工作期间的工资为其本月工资的11个百分点，九级伤残者无法工作期间的工资为其本月工资的9个百分点，十级伤残者无法工作期间的工资为其本月工资的7个百分点。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。\n定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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