工伤伤残赔偿职工工资太低有没有什么标准

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• 问工伤伤残赔偿标准什么是工伤伤残赔偿标准
  

  工伤残疾赔偿标准：27、25、23、21、18、16、13、11、3、21、18、16、13、11、9、7个月；终止或终止劳动合同的，省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准；其他。

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  1.定期抚恤金：国家民政部每年10月颁发标准，根据致残原因和等级发给，各地可能根据当地的生活水平和财政能力予以增加，具体可以到属地民政局网站查询；2.医疗保险：1－6级伤残由国家承担全部医疗费用，7－10级伤残与企业员工一样享受医疗保险，如果家里生活困难的可以申请自费部分报销50％；3.城市公交、地铁（到深圳、北京、上海、广州、南京等大城市均可）免费；4.飞机、火车、长途汽车半价优惠（飞机是正价的50％，机场建设费50元不免，燃油税减半左右：正价70、残疾军人40）；5.到风景名胜的门票优惠（到黄山、张家界、九寨沟、深圳世界之窗、欢乐谷、东部华侨城1－6级免费，7－10级半票）；家里生活困难的可以向民政局申请一次性困难补助。

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  1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金

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