公司解除劳动合同是不是n+1赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司单方面解除劳动合同赔偿是n加1吗
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不是。公司单方面提出解除劳动合同,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行赔偿。经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除合同赔偿标准n+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询n+1解除劳动合同
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
北京在线咨询顾问团咨询我>>补偿金和赔偿金的赔偿标准n+1
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补偿金是在符合法律规定的条件下,因一些法定的情形而需要向劳动者支付一定的钱款作为补偿的费用。 赔偿则...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>解雇职工补偿标准n&; #x2B; 1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除合同赔偿标准n+1,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询n+1加班费赔偿标准
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要求加班费的请求大多会因为证据不足而不被支持,如果你证据充分的话,可以申请相关仲裁。经济补偿跟工作年限有关,满一年,补偿一个月工资,未满半年,半个月工资。不存在N+1制度。提醒你注意的是,你有主动辞职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解雇职工补偿标准n+1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除合同赔偿标准n+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁n+1赔偿工资标准
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劳动仲裁n+1赔偿工资标准如下: 1、n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>裁员赔偿标准n 1什么意思
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裁员赔偿标准n+ 1,N实际为工作年限的代称,非过失性辞退的经济补偿为N。以《劳动合同法》第四十条规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同如何赔偿n+2
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2N赔偿意为双倍经济补偿; 2、用人单位若因违法行为解雇员工,需承担两倍经济补偿责任; 3、员工每服...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询无合同用工赔偿标准
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解除合同赔偿标准n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除合同该如何赔偿N
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辞退员工的正规补偿是N1。在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。经常会听到经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同赔偿金标准n nn的话需要赔偿哪些
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可以参考一下 一次性工伤医疗补助金按伤残等级支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工伤职工鉴定为五至六级的,职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级本人提出职工本人提出与...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同n+1有何必要吗
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解除劳动合同n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下,用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除n+1是什么意思?
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N+1是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式。根据劳动者在本单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>符合n+1赔偿条件
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有以下三种情况时,单位未提前30日进行书面通知,就与员工解除劳动合同,则需要给员工支付N+1的经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询交通事故赔偿标准n 2n 1
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1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单方面提出解除劳动合同,应该赔偿2N还是N 1?
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1、公司单方面提出解除劳动合同,劳动者同意时,可视为协商解除。公司应按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。如果属于即时解除,补偿为N+1。2、公司单方面提出解除劳动合同,且没有正当理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除合同赔偿标准n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同经济补偿金怎么算n+1
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解除劳动合同经济补偿金具体规定如下: 1、经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单方面解除合同赔偿标准解除合同赔偿标准包括什么
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单方面解除合同标准是:首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不续签是赔偿n还是n+1
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第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。 第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金,即2N。 1是在用人单位合同未到期而解除合同时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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