N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资n+1有赔偿吗
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限 N,每满12个月向劳动者支付一个月工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对符合n+1赔偿条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询“n+1”赔偿金合法吗?
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿和标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。如果没有提前通知,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>裁员赔偿是n+1还是2n+1
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员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期n+1赔偿怎么算
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发包人未提前通知解除合同的,应当支付违约金。 在劳动者无过错的情况下,用人单位因错误辞退劳动者需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
符合n+1赔偿条件,律师怎么看
从轻处罚要符合哪些条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师| 专职律师,8年经验 在线咨询商品房交付要符合哪些条件
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询n+1赔偿怎么算
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n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同不续签陪偿N还是N 1
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第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金;即2N。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对符合n+1赔偿条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n+1赔偿是如何规定
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n加1赔偿不是基本工资也不是实发工资而是全额工资。基本工资与实发工资有区别具体如下: 1、性质不同;...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>N+1赔偿是什么工资
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N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询中标人的投标应当符合哪些条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到符合n+1赔偿条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同n+1不签怎么赔偿
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期辞退赔偿n+1是如何赔偿呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>否签劳动合同赔偿n加1吗
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同签不成可以赔偿n+1吗
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如果公司主动提出不续签劳动合同,应当按劳动者在本公司工作的时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>n加1赔偿要如何计算
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n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何申请低保要什么条件符合低保
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询符合哪些样的条件可以办理取保候审
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿n+2的条件
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【1】提问者已在工厂上班三年,已超过55岁。是女的。在工作时间内因为工作原因,受到伤害,不能视为工伤。【2】女人超过55周岁,已经过了法定退休年龄。和单位没有了劳动关系。【3】女的可以和单位协商解决受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月:1、经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;2、超过六个月不满一年的,按一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到符合n+1赔偿条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每周单休合法可以赔偿N+1么
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每周单休合法不可以赔偿N+1。对于n+1的赔偿规定是在《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例中的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如果用 n+1法律赔偿
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律师解答 n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡赔偿n+2n+1
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和谁签的劳动合同就由谁出。要是没有签订劳动合同,就是给谁干活就由谁出。还有这个事情如果是工伤事故的话,可以申请工伤认定,然后申请赔偿,到时候赔钱由工伤保险基金支付赔偿。根据《工伤保险条例》第五章工伤保...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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