休息员在外面请假假期间老板过错员工有责任吗
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在请假期间发生意外死亡的，不属于工伤，原则上公司是不需要负任何责任的，当然，出于情意，公司可以给予适...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工人在放假时生病，请问老板有没有责任？
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如果不是职业病，那么用人单位或者雇主无需承担责任。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
酒店员工为了老板在店里自杀,酒店有责任吗
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酒店拖欠工资与职工自杀存在因果关系，酒店要承担责任。要追究酒店的法律责任，首先要有证据证明酒店拖欠工资与职工自杀存在因果关系。...
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非营业时间员工在店内杀人老板有责任吗
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要具体情况具体分析，如果店方没有过错，进到了合理主义义务，就没有责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板和员工一起喝酒，员工出车祸没死亡老板有没责任
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在什么时间出的车祸要是在上下班期间的话，是可以申请工伤的；要是老板只是一个个人的话或是没有证据证明与...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工请假期间自杀，老板有没有责任，律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，8年经验
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老公欠钱不还老婆有什么责任
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工厂员工跳楼自杀！工厂有没有责任？
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员工因工厂拖欠工资跳楼自杀工厂是有责任的，用人单位应当按照工伤的标准进行一定的赔偿。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地...
河北在线咨询顾问团
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在工厂宿舍自杀在工厂自杀请问有没有责任
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员工与工厂存在劳动合同关系，按规定员工死亡即使是自杀也享受抚恤待遇，如丧葬费，抚恤金等。...
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老板辱骂员工有责任么
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老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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假冒商标员工被刑拘老板有责任吗
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老板是否知情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，上班期间工作人员自杀老板赔偿吗
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按非工伤死亡赔偿标准赔偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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想问下员工放假期间死在老板租房里面。老板有多大责任
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老板有责任老板出面给员工租房子承租方就是你老板居住的又是公司员工老板应该对员工的住宿生活负管理责任应该制定宿舍管理制度并指定人员对宿舍进行管理。如果上述这些老板都做了那么发生事故老板负次要责任打架者负...
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员工期间同老板一起游泳员工溺水身亡老板有责任吗
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根据具体情况判断，主要看老板在此过程中是否有过错...
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老板请员工喝酒没喝醉死亡了员工有责任吗
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
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住客在旅馆自杀旅馆老板有责任吗
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要看是否存在过错。没有过错则没有责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工猝死老板会有责任吗
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员工猝死，不是老板造成的，当然没有责任。但员工在工作时间和工作岗位猝死，视同工伤，老板的单位未为员工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老婆欠信用卡50万老公有责任吗
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李书强律师|
专职律师，6年经验在线咨询
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工下班后跑了老板有没有责任
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（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；构成工伤。...
海南在线咨询顾问团
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老板和员工一起喝酒出车祸老板有没有责任
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在什么时间出的车祸要是在上下班期间的话，是可以申请工伤的；要是老板只是一个个人的话或是没有证据证明与公司之间的劳动关系的话，可以直接起诉书谷司机与保险公司的...
台湾在线咨询顾问团
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老板挪用公款老板有没有责任？
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员工若有挪用公款的行为，但领导不知情，是没有责任的，仅应当对作出挪用公款行为的员工作出处罚。《刑法》...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
老板请员工吃饭，员工意外窒息身亡，老板有责任吗？
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如果是老板强迫员工吃的东西，导致员工气管被堵塞窒息死亡的，死亡属于意外，老板需要承担民事赔偿责任，不需要承担刑事责任。两个老板根据过错大小各自承担责任。...
山西在线咨询顾问团
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员工生病期间老板不让请假
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单位在员工生病时应该批准员工请病假，单位这种做法是不合法的。员工和单位如果出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。但是单位本身是否合法是需要根据单位是否有营业执照，是否有工伤等级，消防、环保等方面手...
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