工作13年被辞退应得多少赔偿
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13年老员工被辞退,当公司强制解除劳动合同时,是属于公司违约的情况,需要支付24个月的工资,也就是每...
2022年,工作二十年被辞退能得哪些赔偿
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劳动法辞退赔偿赔偿标准: 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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工作试用期被辞退赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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前两年公司没工作后来被辞退会得到哪些赔偿
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一、工作两年未签合同,违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例...
公司辞退员工,应该去哪里申请赔偿?
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
被公司辞退有那些补偿及赔偿,工作6年
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
不明白,就问一问
被公司辞去工作应得哪些赔偿,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司工作的孕妇被口头辞退可以要求得到哪些赔偿呢?
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你这个如工作满6个月,合法辞退公司无需赔偿,违法辞退公司需赔偿2个月工资。更多的需要你自己站出来维权。...
在公司工作期间被公司辞退, 公司要求赔偿, 公司不赔偿的情况有哪些
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1,要看是那一方的过错。 2.要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均...
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工作一年半,突然被公司辞退,能得到多少赔偿?
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第...
工人在工作中受伤,公司应作出哪些赔偿
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要先申请工伤认定,根据伤残情况进行赔偿。一般有伤残补助金、医疗费、伙食补助费、护理费等。...
请问员工在公司工作七年,被辞退,能得到什么赔偿?
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商量不成,申请仲裁。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是...
被公司辞退赔偿金怎么算
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车祸受伤方应得到哪些赔偿
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在公司工作期间被辞退是否能得到赔偿金
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劳动者如果被公司无过错性辞退的能要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要向劳动者支付半个月工资...
员工不能胜任工作被公司辞退要得到什么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
在公司工作一年辞职,可以得到哪些补偿
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根据法律规定违法解除劳动合同的话,工作一年应当支付两个月工资的赔偿金,因为你只工作了10个月,要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同,从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份...
在公司工作13年合同期满被公司辞退获得怎样的赔偿
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你的情况可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝,并且在合同期满与你解除劳动关系的,单位...
我在某公司工作三年,现在被公司辞退我能得到赔偿吗
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看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况解雇,不需要支付补偿金 单位按《劳...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工人被公司辞退应当做哪些补偿?
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可以报警,但是如果刚辞职,尚没有达到追究其刑事责任的程度;如果造成重大损失的,其行为已经涉嫌犯罪; 2、可以起诉员工和新用人单位侵犯了你公司的商业秘密,要求其承担相应责任。...
我工作到期被辞退应该向公司要赔偿吗
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可以申请补偿。经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标...
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工伤赔偿后被公司辞退,会有哪些赔偿金额
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
被公司辞退补偿几个月的工资
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十年以上工龄被公司辞掉应得到什么赔偿
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劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济...
工作满10年被辞退应得到哪些补尝
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国奥迪合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...