离职满一个月不给办离职手续压的工资
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假如你所在的公司不愿意发给你应得的薪水,那你可以去你们那边的劳动监察部门投诉他们或是提起劳动仲裁。当...
辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请,到期后即可离职无需用人单位同意,如果不发工资,建议申请劳动仲裁。...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约,如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解决;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动...
我提前一个月说办离职。他不批如何办?
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书面提出辞职报告,一个月以后办理手续直接离职,保留提交辞职报告凭证...
辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
不明白,就问一问
提离职一个月不批压的工资不给该如何办,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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提前一个月跟公司离职不批如何办
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提前30天书面通知公司,到时候自动解除劳动关系,不要写请审批等字样...
辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请,到期后即可离职无需用人单位同意,如果不发工资,建议申请劳动仲裁。...
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
然后提前一个月交离职申请书,不批该如何办?
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
辞职不批如何办?提前一个月书面后不给辞职书签名
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
工地老板不给工资一直托怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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公司三个月没给发工资,提出辞职不肯批,如何办
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辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走的,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
压一个月工资,签了一张纸算吗?不交,不给压一个月的工资怎么办?
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如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法,可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧...
工厂不批还压一个月工资,怎么办啊?
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。。...
提前一个月申请离职走的时候不批也应该如何办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
公司辞职不批,离职可以嘛。公司压了一个月工资了
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是可以的,你好,试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。...
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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停工留薪期一般不超过几个月
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工作一个月了,离职店里不批如何办?
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试用期提前3天可书面提出离职,正式员工提前30天提出书面离职,其不同意可将离职申请书邮寄,保留快递回执,到时间要求办理离职手续,结算工资,其不办理可去劳动部门投诉...
工资没给压一个月的我能不能去辞职
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
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上班一个月,辞职了,工资不给如何办
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有劳动合同吗?工资不给,协商不成,可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要...
离职公司不给退股权怎么办
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申请辞职后,不上班,工资压着不给,急辞不批,如何办
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辞急工有可能承担违约责任但用人单位不能扣留工资建议你提前三十日提出辞职。...
提前一个月辞职,不给钱,如何办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...