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劳动者辞职提前30天以书面形式告知单位,到期即可走人,不需要单位同意,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
试用期内提前七日,过了试用期提前30天交辞职书即可,不需批准...
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如果你是提前30天向单位提交了书面辞职申请,30天以后才走,便是正常终止劳动合同关系。你的工资和其他应当得到的应当支付。你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。
第一自己递交那个辞工书,要注明日期,留置在人事部门即可,最好保留相关证据,包括证人、录音、录像都可。因为辞职权是你的根本权利。 第二不管你们的工资如果发放,到了递交辞职书后的一个月,你可以直接要求结账办理离职的。 第三不管你们的劳动合同是几年的,如果你们没有接受企业出资的培训或者签署由此必须服务多少年的协议都是没有问题的,在递交辞职书一个月后可以辞职的。 第四如果厂里实在不批,也不给结算,可以去申请劳动仲裁,到劳动部门咨询,很简单的。 第五你相信吗?
辞职了一个月了公司不批的,如果是书面向公司递交了辞职报告的,则一个月之后自行离职即可,不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行离职,不需要公司批准。
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