单位安排加班,请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>安排员工值班的是否构成加班
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对安排员工加班不给加班费是否属于违法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询员工哪些安排属于加班
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所谓加班,依据《劳动法》的有关规定,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。 ...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>长期安排加班却没有加班费违法吗
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长期加班没有加班费违法吗:用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位给员工安排的夜班是否等于加班
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如果您上了白班再上夜班就叫加班,没上白班只上晚班的话叫“夜班”。有的单位或工厂为了赶工期所以会有白夜班之分。 支付工资标准: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,按照不低...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者周六日加班,安排工作的,是否属于加班或是加班
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周末是用人单位规定的休息日的,安排工作算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对安排员工加班不给加班费是否属于违法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周末加班费是否属于违法?
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周末加班不给加班费是违法的。周末加班如果安排了补休,则没有加班费是合法的。劳动者加班,延长了工作时间...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工是否可以拒绝加班安排
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员工可以拒绝加班安排,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>计件工资加班没有加班费属于什么行为
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计件工资加班没有加班费属于违法行为。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
周江律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到安排员工加班不给加班费是否属于违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末加班的行为是否属于违法
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加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工加班班的,加班换休能否合理?
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依据法律规定,加班后申请调休是你的权利,安排调休是公司的义务,因此,加班换休即合理又合法。如果您还想了解更多关于加班换休是否合理的回答,欢迎致电。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给加班费,加班费是否合法
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根据《劳动合同法》第三十条规定,公司有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《劳动法》第三十六、三十八条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>要求工人加班,没有加班费属于违法吗
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要求工人加班没有加班费属于违法。用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>有加班费,加班费不低。工人不加班,给放假行不行
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休息日可以安排调休,法定节假日加班不能。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询为员工任务过后安排的无效加班是否违法?
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这种做法是违法的,根据劳动法的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时间,虽...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿超时加班属于违法行为吗?
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法定工作时间标准与劳动合同约定及劳动者自愿之间的关系。根据《劳动法》的规定,只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违反法定标准所订立的劳动合同以及虽然是劳动者自愿的超时劳动,都是违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排员工加班不给加班费是否属于违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法
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这种做法是违法的,根据劳动法的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>房屋加层是否违法
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邹碧琴律师| 专职律师,5年经验在线咨询安排加班,但是工资不给
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安排加班不给加班工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>安排了大量加班,可以要求员工给加班费吗
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安排过多的任务可以要求加班费。用人单位安排过多的任务,员工不能在正常时间内完成的,需要在工作时间以外加班,属于伪装安排加班,需要支付加班费。...
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