劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...
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劳动法有规定同一个岗位不能同时两个人一起离职吗
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法律没有规定通常是合同规定。...
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针对一个劳动者能同时有两个用人单位吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一个人可以有两个户口吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一个人有两个单位没有劳动合同
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合理。 我的顾问单位就有这个问题很难解决最后征求我们锦州劳动局领导专门开会后认为 1必须和新单位签订劳动合同 2但是劳动局无法让一个人的账户有两个单位给上保险，所以后来的新单位只好在合同里说明无法上保...
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劳动者只能与一个单位建立劳动合同
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。用人单位可以单方解除劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同可以同时签两个单位吗
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全日制劳动者也可以和两个或两个以上的单位建立劳动关系。我国的相关法律没有明确的禁止性规定，但因为两份...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
一个劳动者能同时有两个用人单位吗？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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两个人有债务能离婚吗
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动者能够和两个单位签订吗
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劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定。1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同，但是要注意的是，后订立的劳动合同不能...
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两个单位可以同时和一个员工签劳动合同吗
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
天津在线咨询顾问团
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一个人能不能与两个或两个以上的单位形成劳动关系
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不能，这是劳动合同法明确禁止的。只有一个有效，而且可能被单位以此为理由解除劳动关系，且不作出补偿。...
丰培铭律师|
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劳动者能有两个劳动关系吗
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劳动者未与公司签订劳动合同，前两个月已离职，至今两个月工资未支付，对于用人单位的违法行为，劳动者可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一个职工能与两个以上的单位建立劳动合同吗
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职工与两个以上单位建立劳动合同经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以行使即时解除权解除劳动合同。...
孟金龙律师|
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一个人能享受两次拆迁政策吗
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何帆律师|
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
遇到一个劳动者能同时有两个用人单位吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个人可以和两个以上用人单位签订劳动合同，如何与两家用人单位？
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劳动合同法里有明确规定，并不是简单禁止从事两份以上的工作，而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项，以及第91条规定的解除，如果你要与两家...
河北在线咨询顾问团
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同能吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社...
广东在线咨询顾问团
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劳动者是否可以拒绝用人单位将两个劳动者工作量给一个劳动者的要求
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如果用人单位将两个人的工作量给一个劳动者做的，劳动者对于多出来的工作量可以拒绝，另外，对于用人单位不支付加班费的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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一个劳动者可以与几个单位签订合同
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劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一个单位里可以同时有两个有效公章吗
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不可以，按照我国公章的管理办法，公章类似于公司的身份证明，因此只能是唯一的，如果丢失了，需要去公安部...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
两份劳动合同用人单位和劳动者违法吗
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违法。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合...
云南在线咨询顾问团
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劳动者被用人单位能吗
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劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
河南在线咨询顾问团
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遇到一个劳动者能同时有两个用人单位吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律是否允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系
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一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
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用人单位向劳动者支付劳动报酬一般是哪个时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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劳动者能不能同时任职两个单位,法律上该如何规定
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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，否则原单位可以与劳动者解除劳动合同。如果给原单位造成损失的，新单位要一起承担连带赔偿责任。...
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