合同到期但是怀孕了,单位可开除吗
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怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁。合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿...
怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
怀孕期事业单位聘用合同到期
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你与公司的劳动合同关系延续至哺乳期满。...
哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时,是不可以解除劳动合同的。根据法律规定,用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,是违反...
不明白,就问一问
怀孕期间合同到期了用人单位可以解除合同吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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用人单位可以以就孕期未到期为由解除孕期合同吗
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用人单位可否有权与孕妇解除劳动关系(也就是辞掉免职炒鱿鱼)大体分以下2种情况:1劳动者确实呕吐比较严重的时候能够请病假劳动者有医生出具的病假条并且履行了用人单位请假手续的用人单位与劳动者解除劳动关系用...
可以在怀孕期解除劳动合同吗,劳动者可以用人单位解
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怀孕期间,孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的,按以下情况处理: 1、双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
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行政单位怀孕期间被辞退合同到期
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要...
合同快到期但是怀孕,我可以单方面要求解除合同吗
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要...
试用期间单位要求解除合同可以吗
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试用期单位随意解除劳动合同,应当按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位可以随便与怀孕期间妇女解除劳动合同吗以及解除劳动合同的
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一般情况下,用人单位是不能随便与怀孕期间妇女解除劳动合同的。以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
怀孕期间用人单位能否随意解除劳动合同?怀孕期间可以辞职怎么补偿
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1.女职工怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同。您不用理会用人单位要您辞职的无理有求。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
单位合同快到期怀孕会续签吗
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
怀孕了合同到期了单位能够辞退我吗
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孕期合同到期公司不可以辞退。 因为妇女在孕期,产期哺乳期都受到特殊保护,用人单位不可以在孕期结束后的...
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买方逾期付款卖方可解除合同吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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劳动合同期满怀孕单位会解除合同吗
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
行政单位在员工怀孕期间解雇合同,合同到期
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同。需等待员工哺乳期结束后才能实行,否则单位需支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依...
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劳务合同到期女工怀孕可否解除合同
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可以。 到期前一月左右,用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期,征询你的意见,是否同意续签,如你不...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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员工怀孕期间用人单位可以以劳动合同期满为由开除吗
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他应该给你解除劳动合同的通知,而不是开除决定。如果你有以下情形,用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
怀孕期间被用人单位辞退,劳动合同怎样解除?
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怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违反规定解除劳动合同,每工作一年支付两个月的工资赔偿金,违反《劳动合同法》第四十二条的规定 你可以通过劳动仲裁认定解除劳动合同无效。此外,如果公司为你参加社...