劳动法劳动合同期限分为哪些呢?
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止...
2023劳动法劳动合同期限是应该怎么规定的呢?
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下: 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同满几年是长期合同
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什么是劳动合同期限无期限履行劳动合同期限怎么理解
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的...
《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有什么
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一、劳动合同期限最短多长时间 我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和...
不明白,就问一问
劳动合同期限是什么呢,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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什么是违约解除劳动合同
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同有期限吗? 期限怎么算呢?
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有,合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律(六)劳动合同终止的...
什么是劳动合同期限或劳动合同期满补偿金?
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劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同届满用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济报酬。...
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无限期劳动合同在什么情况下签订呢
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无限期劳动合同签订的情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在...
到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是什么
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到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系,解除劳动合同是如...
什么是新劳动合同无固定期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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续订劳动合同期限类型有什么呢,是什么规定
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以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加...
劳动合同期限是什么意思劳动合同期限无期限履行应如何处理
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的...
劳动合同期限变更可否续签劳动合同呢?
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变更劳动合同期限不属于续签。 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行...
劳动合同服务期限与劳动合同期限不同怎么办
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劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下: 一、在服务期短于劳动合同期限的情形下,服务期满后劳动合同...
comt011劳动合同期限是劳动合同规定的
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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固定期限劳动合同顺延,劳动合同期限顺延的条件是什么?
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工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合...
2022年无限期劳动合同是什么
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1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间。所以老板想炒你鱿鱼当然是可以,只不过要给予你适当的经济补偿或者是...
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劳动合同需要到什么期限
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劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同期限变更劳动合同期限到了是否还
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变更劳动合同期限不需要重新签订合同。劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。...
合同对劳动合同工作期限劳动合同吗的期限是怎样规定?包括什么
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付...