休息日加班工资问题
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《劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
事业单位员工加班规定加班时间的问题,
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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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用人单位安排劳动者加班加班费支付问题
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
节假日加班加班费及调休问题
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法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
事业单位双休日加班怎么算工资?
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正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资...
不明白,就问一问
事业单位公休日加班问题适用劳动法吗?,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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劳动法加班费金额标准
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单位私改劳动合同违法吗
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关于事业单位加班和节假日出勤的问题
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如果您任职事业单位无编制,签的,则适用《》,如果有编制,则和单位人事关系。...
劳动法适用的什么是公休加班
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有如下规定: 《劳动法》规定:用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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事业单位适用劳动法还是公务员法
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事业单位适用公务员法。 公务员职级工资标准表如下: 1、办事员2800元; 2、科员3000元; 3...
事业单位有加班补休的说法吗?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休...
关于用人单位为劳动者支付加班费的问题
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者工作又不...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动法的加班费是单休还是日休?
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先仔细学习《劳动法》,找出公司违法的地方,然后向跟公司谈判解决,若是公司还是不给解决,可以向当地劳动监察部门投诉。...
加班问题:用人单位不承认加班,劳动者该怎么办?
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加班问题一直以来备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
双休日单位要求我加班不加班扣公资吗
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加班需要支付加班费,不加班不可以扣工资。...
用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
双休日出差在新劳动法中有规定加班费的问题吗
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双休日出差用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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劳动合同需要注意的问题
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工作日用人单位可以占用劳动者加班的加班时间用人单位合法吗
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工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
事业单位加班三倍工资,双休日加班怎么算呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
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想加班,劳动法双休日加班会有工资吗?
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
劳动法哪一年强制单位买社保
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公立学校等事业单位的劳动者适用《劳动法》吗?
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公立学校等事业单位的劳动者是否适用《劳动法》,要视具体情况而定,不能一概而论。首先,实行企业化管理的事业单位的人员适用《劳动法》;其次,如果事业单位与其劳动者之间是通过劳动合同建立劳动关系的,那么,就...
劳动法加班事业单位加班费用是怎么支付的呢?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...