入职一个月就离职,直接走人可以吗
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行...
口头提出辞职,一个月还未招到人交接,可以直接走吗
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根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。...
辞职一个月了还没通过能直接走吗
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
上个月刚刚辞职,这个月医保还可以用?
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有的地方要联系缴纳满6个月或者3个月以上才可以用,有的地方缴纳社保的第二个月就可以用,最好咨询一下当...
不明白,就问一问
刚辞职1个月可以直接走吗,律师怎么看
孩子刚满月可以离婚吗
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有借条可以直接起诉吗
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离婚可以直接委托律师吗
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辞职不是提前半个月就直接走就可以吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、...
刚入职不到一个月可以不签合同直接辞退吗
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1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。 2、因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如...
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单位欠一个多月假,提出辞职交接完后可以直接走人吗
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可以的,需要帮助可以联系!...
刚进厂半个月辞职不批可以吗
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劳动者进厂半个月后提出辞职但是用人单位不批的,可以以书面的形式通知用人单位,三十日之后就可以解除劳动...
提前半个月辞职月底走可以吗
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如果是劳动合同还没到期,提前半个月辞职的,月底是能走的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用...
丈夫家暴可以直接离婚吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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入职一个月就离职,直接走人可以吗
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。在30天(试用...
刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
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退休报告一个月后可以自动退休,无需经公司同意即可办理退休手续。此时,劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序,受法律保护。而且,离职的当天,单位需要将员工的工...
1号辞职可以直接交社保吗
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一般来说,如果你在月初和月中离开,社会保障将在当月停止支付。用人单位应当在劳动合同终止或者终止之日起十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得...
离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不?
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根据《劳动合同法》 第三十七条之规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅...
临时工超期一个月可以直接带走走吗
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临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定,我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属...
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公司监事可以辞职吗
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分居七年可以直接办理离婚吗
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辞职提前一个月能直接走不
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如果是提前一个月以书面形式提出辞职的,则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走,因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同离职,不需要经过单位批准。 但如果没有以书面形式...
辞职要离职证明吗,可以直接走吗
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1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?
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入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
身份证可以直接刷医保
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劳务派遣辞职直接走可以吗
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劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣...
刚入职两个星期试用期到了可以直接辞职吗?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...