季度奖金是做满3个月才发吗
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候季度奖金的发放时间通常设定在一个季度周期结束后的大约一个月之内完成。这主要是因为一个完整的季度通常...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
教师因工伤而休息3个月该怎么办
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...
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针对工伤在家休息养伤3个月，企业该不该扣发季度奖，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤休息扣不扣全勤奖
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
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工伤工资休息扣不扣全勤奖？
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工伤休息期间，是不扣全勤奖的。因为全勤奖属于正常出勤的工资待遇，而工伤医疗期内员工是属于休息的情况，...
吴莉律师|
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工伤奖金该不该扣
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奖金是包括在工资中的，而根据法律规定，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，即不能扣除员工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工伤在家休息养伤3个月，企业该不该扣发季度奖，律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|
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车祸在家休养怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定，但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样，要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。至于奖金这一块，属于单位自负盈亏的自主决...
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扣罚季度奖金应该是违法的吧？
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原因呢需要了解原因才好判断。无理由的话，当然违法。建议预约本律师当面详细咨询。...
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工伤在家休养工资发几个月的工资
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工伤在家休养，工资发放一般不超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间内原工资福利待遇不变...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司淡季不忙在家休息或统一放假不扣发工资
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待岗生活费不低于最低工资的70％...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤在家休息2个月，可赔务工的工资吗
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及时申请工伤认定处理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
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遇到工伤在家休息养伤3个月，企业该不该扣发季度奖，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂发生，在家休息扣出勤奖吗
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在家休息，公司应当支付停工留薪工资。如有问题可来电咨询...
天津在线咨询顾问团
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季度奖金发了两千六扣税扣了五百二十元对吗?季度奖金扣税
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季度奖和当月的月工资合并计税。个税会高一些。...
吉林省在线咨询顾问团
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企业所得税季度季度季度
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1、企业所得税纳税期限，季度指的是每年的1,2,3月、4,5,6月、7,8,9月，10,11,12月四个季度。2、企业所得税实行按月提取，季度交纳、全年清算汇缴的办法；所谓预交，就是按照累计利润总额乘...
湖南在线咨询顾问团
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企业请病假休息一个月工资怎么发
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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部相...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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休息在家受伤能算工伤吗
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不是工伤。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素，放假期间在家摔伤，与这三大要素毫不相干...
章法律师|
律所主任，8年经验
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六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
工伤休息期间奖金和奖金应该全部发放吗
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工伤休息期间按出勤计算，工资待遇不变，应该包括奖金。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
甘肃在线咨询顾问团
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因工伤在家休息工司应该怎样发放工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12...
内蒙古在线咨询顾问团
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私人企业工伤在家养伤有工资吗
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有工资的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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现在工伤在家休养，工资也按月发
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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现在矿工离职用工单位还会发月的季度奖吗
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团
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