请了病假3个月,年终奖还有吗?
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
工伤休息能否可以扣年终奖
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工伤休息不应该扣年终奖。工伤治疗和修养期间工资和福利待遇保持不变,不应该扣除奖项。如果劳动合同明确规...
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年终奖要干满一年才有吗
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一个月休息四天合法吗
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试用期一个月后过了年终奖还有吗
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<劳动合动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;因此,公司的做法肯定违法,且你的这种情况不需要提前通知公司,年终奖的...
10月退休年底还能领年终奖吗
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工资以及津贴的发放由用人单位根据自身情况制定,并无法律强制规定,10月份退休,是否还能享有年终奖,取...
领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
不明白,就问一问
工伤休息了一个月后还有年终奖吗?,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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因工伤休息了三个月年终的十三薪还有吗
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1、第十三薪是隶属单位予以员工的奖励性待遇,是由公司根据公司的管理限定由单位自行发放的。 2、只要员工需要管理限定的要求,那么就是需要发放的。 3、根据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害...
工伤休息期间是否有年终奖
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工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。一...
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工伤下来了,我休了一个月工伤,还有没有休班
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工伤休息是因为受伤后回复的需要,休班还是应该有的...
上班八个月然后一直病假有年终奖吗
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具体看你单位的规定...
工伤烫伤休息一个月,那个月有没有工资拿
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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贴息贷款2021年还有这个政策吗
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这个月工资开年终奖了,想知道当月工资和年终奖一起扣个税吗?
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 (1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元 将...
请了病假3个月,年终奖还有吗?
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满...
不是工伤的员工因伤休了一个多月没上班,年终奖要发放吗
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依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
一个月休了年假还有全勤工资吗
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应有。...
工伤休息一年还有年假么
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工伤人员休息了一年的,还有年假。因为法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及...
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工伤后离职了还能赔吗
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8月2日退休8月有工资吗
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工伤休假期间年终奖还发吗
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根据您提供的信息,我们做了以下简单分析及意见如下:员工因工伤休假期间,员工的工资福利待遇依然不变,年终奖金属于工资,即年终奖金依旧发放。若用人单位不给予发放,可以提起诉讼或申请劳动仲裁。《工伤保险条例...
退休了,年终奖怎么办,是否同最后一个月领取?
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对于奖金的分配与支付不受法律调整,执行各用人单位的奖励制度。只要用人单位按制度执行,公平待人,退休前的应享奖金会予以支付,至于支付时间一般是坚持方便退休人员原则。...
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伤了一年多, 休息一年半还能申请工伤吗
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对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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年终奖是一个月工资正常吗
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这个是各个自行规定的,国家没有相关法律,无法保持相同。rr一般一个月工资就叫年底双薪,很正常的...
有包月工资和一个月的年终奖发放吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...