不得低于劳动者工资
图文61人已浏览
劳动者在试用期的工资收入不得低于正式工的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者有什么条件不得低于试用期工资
图文49人已浏览
试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者在试用期工资不得低于实际工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
视频757人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,352人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资,不低于劳动者在试用期的工资。
问答584人已浏览
试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资为什么不得低于?
图文76人已浏览
劳动者在试用期间工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
图文78人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期工资不得低于实际工资,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,506人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,663人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
问答584人已浏览
员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
问答584人已浏览
(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期工资不得低于实际工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
图文71人已浏览
劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期工资不得低于劳动合同的有效期
图文80人已浏览
实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资不低于什么
图文62人已浏览
《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,750人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,006人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者在试用期工资不得低于实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第十九条规定劳动合同期间试用期工资不得低于实际工资一个月
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期工资不得低于3500元。
问答584人已浏览
试用期内,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法不得低于试用期的工资制度
问答584人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资最低不低于薪资的80%
图文1,024人已浏览
试用期是用人单位和劳动者规定的考核期,也就是在这段时期,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>企业支付劳动者的工资不得低于
图文165人已浏览
企业支付劳动者的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
佛山工资最低标准2021
视频7,065人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,927人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询职工在试用期的工资不得低于本单位最低工资标准。
问答584人已浏览
试用期试用期间的工资不得低于本单位同岗位的最低工资,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
问答584人已浏览
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期工资不得低于实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小明还在试用期他的工资不能低于劳动合同约定工资
图文93人已浏览
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,176人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询实际工资低于劳动合同上要付的工资
问答584人已浏览
不排除公司不认账的可能。如果发生这种情况,可根据法律规定处理:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>法定假期支付劳动者工资不得低于最低工资标准
问答584人已浏览
法定假期不得影响工资支付问:年休假、婚假、产假等带薪休假是否受最低工资规定保护答:依法享受的法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等带薪假期期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询