大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>毕业签订合同算应届吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对应届毕业生签订劳动合同要注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询应届毕业生签劳动合同要注意些什么?
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一定要看清用人单位的盖章是否为该单位的公章,加盖该单位其他章的合同无法律效力。在法定代表人签名处则必须由单位法人代表亲笔签名或盖其本人私章,如法人代表不能签字盖章的,必须由其授权委托的人签字盖章(必须...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>档案派回家没签劳动合同算应届毕业生吗
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算,应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届毕业生签订劳动合同要注意什么?,律师怎么看
南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询签合同时应注意什么
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询应届毕业生签订劳动合同应该注意什么问题
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1.的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2.要签书面合同,并且要求保留一份合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生签订劳动合同应注意的问题
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1.的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2.要签书面合同,并且要求保留一份合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届毕业生签订劳动合同要注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
就是应届生,签了合同就不是应届毕业生了吗
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不是的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。应届毕业生身份一般持续到第二年应届生毕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大学毕业之后,他签了劳动合同,我还算应届生么?
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签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签过三方协议没有签过劳动合同算应届毕业生吗
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签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应届毕业生签订劳动合同要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生签订劳动合同时要注意哪些细节
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一、大学应届毕业生提前签订劳动合同的劳动关系从什么时候开始根据《劳动合同法》第十条规定,使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣日开始建立的。这种规定在一定程度上减少了现实生活中的争议和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生签订劳动合同都要注意哪些方面
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1、应届毕业生签订劳动合同要注意的方面有,自公司用工之日起一个月内,公司应当与员工订立劳动合同;劳动合同应当是书面形式;以及劳动合同的内容要齐全、完整,合法有效。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同还算高校毕业生吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应届毕业生派遣是什么意思
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毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签订注意事项
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同需要注意什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询应届毕业生签劳动合同要注意哪些问题
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1.的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2.要签书面合同,并且要求保留一份合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生签劳动合同应注意哪些问题
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1.的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2.要签书面合同,并且要求保留一份合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届毕业生签订劳动合同要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生取得就业安置合同是什么意思
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俗称三方或四方就业协议,是指企业、学生、学校、教育主管部门共同签署的毕业生就业安置协议,是政府、学校...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签合同时需要注意什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询应届毕业生签订劳动合同后违约
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劳动合同法》实施后,并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金:一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生可以签订劳动合同吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
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