员工有没有权辞去急工?
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员工有权辞去急工。试用期内,员工可以提前3天书面辞职,但试用期过后,员工应提前30天书面辞职。对于员...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>员工急辞的标准
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在我国的劳动合同法中并没有关于职工突然急辞应该如何处理的规定。所以员工急辞时,一般会采取旷工三天,从...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工有辞急工的权利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急里有权利扣工资吗
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一般是没有,你描述的情况不太具体。请详细点。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导有权利辞退员工吗
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有的,可以拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有辞急工的权利吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工有辞职离职的权利吗, 员工有哪些权利
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一、员工有辞职离职的权利:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有辞急工的权利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工急辞有哪些规定
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没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工有辞急工的权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞的标准
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在我国的劳动合同法中并没有关于职工突然急辞应该如何处理的规定。所以员工急辞时,一般会采取旷工三天,从而来达到自动离职的目的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工n+2有这个观点吗?急急急
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并没有N+2之规定,只有对于违法解除合同的公司的2N的规定。以上便是辞退员工n+2的相关内容。望能采纳。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>主管有权利辞退员工么
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有权开除。主管的工作职责: 一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务; 二、为公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工急辞工企业可以扣工资
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工急辞职如何辞工?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后,有权利拖欠工资吗
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有辞急工的权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的员工可以急辞吗
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员工签订劳动合同可以急辞,只要符合相关条件即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工辞职有权利问公司吗
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首先您的公司没有权利限制您和您的同事提出辞职,因为通过法定的程序辞职是每个劳动者的合法权利。现在的问题是,我想知道您的劳动合同是怎么签定的,上面对员工提出辞职有没有违约金的约定?另外,您的公司有没有给...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工急辞工要交钱吗
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如果给公司造成损失的公司可以扣钱,否则不能无故扣钱。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;...
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