劳动法关于旷工是怎么规定的，有什么处罚
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
长期旷工解除劳动合同的规定有哪些
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企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
有哪些相关劳动法旷工的规定
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法律对于旷工的处罚没有明文规定。但是旷工一天扣半个月工资显然是不合理也是违反其它条款的法律规定的。你可以向劳动部门申诉，必要时向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...
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员工旷工劳动法怎样规定
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劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法旷工处罚规定有哪些，律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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劳动法规定劳动者旷工不发工资的情形有哪些
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劳动者旷工的，用人单位可以不支付其工资，但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
重庆在线咨询顾问团
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旷工劳动法有什么处罚的规定吗，有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企...
广东在线咨询顾问团
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劳动法第几条规定旷工
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劳动法没有规定旷工，由用人单位规章制度对旷工作出规定，用人单位应当将旷工的规章制度公示，或者告知劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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根据劳动法规定，员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
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刑法从重处罚的情形有哪些
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程鹏云律师|
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遇到劳动法旷工处罚规定有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工怎么处罚最新规定法律上有哪些规定
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旷工的处罚需要分情况看待，如果只是偶尔的旷工，没有达到严重的情况，用人单位只能扣除相应的旷工工资；但是旷工达到了严重的情况，用人单位可以凭借这一点，单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工，...
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劳动合同有没有规定迟到早退旷工处罚？
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者旷工的处理有哪些，劳动者旷工导致劳动合同无法履行的呢?
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对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢下面四种方式可以选择：一是行政处分，直至解除劳动合同。对于有旷工行为的职工，用人单位根据旷工的天数可以规定不同处分层级，比如警告、严重警告，直至解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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旷工三天法律有哪些规定
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职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工劳动合同法规定旷工多少天开除
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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民法典居住权规定有哪些
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法旷工处罚规定是什么,法律的规定是什么
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旷工处罚的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
云南在线咨询顾问团
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《劳动法》对旷工处理办法的规定
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对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识： 1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此...
广西在线咨询顾问团
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旷工违反劳动法什么规定
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旷工违反用人单位规章制度。因旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，经济损...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师|
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2022年劳动法对旷工处罚标准怎么规定的
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
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劳动XX中员工旷工处罚条例怎样规定？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理...
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