劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位为劳动者不提供劳动条件举证不收费
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这类情况劳动单位负有举证责任。 1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不提供劳动条件认定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聚众斗殴罪认定条件是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询夫妻一方个人债务认定条件是什么
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是未提供劳动条件,法律有哪些规定
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未提供劳动条件是用人单位没有给劳动者提供从事劳务工作所需要的相关条件,涉及到未提供劳动条件的,用人单位应当向劳动得说明情况,并按照劳动合同中规定的相关情况进行处理,劳动者也可以根据用人单位未提供劳动条...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司不提供劳动条件应该怎样处理
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公司不提供劳动条件,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请工伤认定劳动关系是前提条件吗
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与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不提供劳动条件认定是什么,律师怎么看
刑事案件启动再审的条件是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询软件著作权申请需要提供什么材料
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法如何规定未提供劳动条件?
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未提供劳动条件是用人单位没有给劳动者提供从事劳务工作所需要的相关条件,涉及到未提供劳动条件的,用人单位应当向劳动得说明情况,并按照劳动合同中规定的相关情况进行处理,劳动者也可以根据用人单位未提供劳动条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤后,劳动者未提供劳动条件,劳动者是否可以认定为工伤?
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只要劳动者的情况符合《工伤保险条例》地14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对不提供劳动条件认定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提供劳务居间合同成立的条件是什么
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提供劳务居间合同成立的条件是: 1、确实存在双方或多方订约当事人; 2、合同当事人就合同的主要条款达...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤到劳动局认定有什么条件
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不是劳动局认定工伤,是社会保险行政部门认定工伤,认定工伤包括应当认定为工伤的情形,如:在工作时间和工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动合同签约前提条件
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签约劳动合同的前提条件: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>累犯的认定是满足三个条件
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不提供劳动条件认定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动条件是指用人单位对劳动者提供的必要条件劳动条件的概念是什么
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劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为,劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境;有的学者认为,劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件;有的学者认为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>建议是不提供劳动条件补偿还是赔偿
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补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不提供劳动条件的公司违法吗
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违法。公司不能提供劳动条件的,员工可以要求变更调动岗位。公司不同意的,员工可以终止劳动合同,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1) 未按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律劳动仲裁需要提供哪些条件
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申请法律劳动仲裁需要满足的条件:符合劳动仲裁委员会的受理范围;属于申请的劳动仲裁委员会的管辖范围;双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定没有提供劳动合同怎么办
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工伤认定没有工作证明有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根本违约的认定条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同上条文写提供劳动条件,劳动条件是否包刮劳动保护?
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员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以不提出工伤认定申请吗?要提供什么材料?
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1、劳动者申请工伤认定,单位不承认,劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不提供劳动条件认定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系的认定时需要提供什么材料
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认定存在事实劳动关系需要提供下列材料:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询用人单位应当向劳动者提供什么条件
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁需要提供劳动条件,不需要怎样申请
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申请劳动仲裁需要提交以下证据: 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 《劳动争...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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