劳动法对员工违法罚款最多可以罚多少
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。员工违反劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司对员工罚款违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司违反劳动法罚款员工多少钱
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。同时,《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原...
广东在线咨询顾问团咨询我>>违反劳动纪律公司可以开除员工吗
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>随意罚款违不违反劳动法
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随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司对员工罚款违反劳动法吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在员工交罚款时候违反劳动法吗
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罚款目前是企业常用的管理方法之一。但是,使用这种发放是不合法的。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工罚款款违法吗
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公司不得罚款员工。新《劳动法》实施前,用人单位对职工的罚款权来自1982年实施的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定,有下列行为之一的职工,经批评教育不变的,应当分别给予行政或者经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司对员工罚款违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定是否可以罚款
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一、员工违反公司规定可以罚款吗 员工违反公司规定不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司对员工罚款违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工违反劳动法吗?
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1、公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、不予支付的,可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工违反劳动法吗
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1、公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、不予支付的,可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作人员违反上班规定需要罚款吗?
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单位不能随意处罚员工,如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违纪公司有权罚款吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司对员工降工资是否违反劳动法
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劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。请问用人单位为什么降工资呢?如果单位不是合理降薪...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员违反劳动法吗
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符合规定的裁员不违法。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司对员工罚款违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于企业公司裁员是否违反劳动法?
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是,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工进厂口角罚款违反劳动法吗
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定公司罚工资违反劳动法吗?
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
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