劳务派遣能做编外么
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编外并不都是劳务派遣,只是一种非正式职工的称呼。单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录...
编外是劳务派遣还是合同工
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编外既可能是合同工也有可能是劳务派遣。编外只是一种非正式职工的称呼,并不都是劳务派遣,是单位为了在现...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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人事外包与劳务派遣的定义?
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组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。 劳务派遣又称人才派遣、人才...
编外是合同工还是劳务派遣
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单...
编外人员是不是都是劳务派遣
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编外人员不一定都是劳务派遣。具体区别如下: 1、在编制上,编外用工属于外聘,劳务派遣属于本单位中的非...
不明白,就问一问
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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哪些单位采用聘用劳务派遣
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位...
编外劳务派遣人员是什么
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编外不属于劳派遣,只能说是一种非正式职工的称乎。单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式。虽然也算是本单位职工,但待遇差一些。有的单位对新上岗员工通过试用期后,可予的第二种非...
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劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
劳务派遣如何定义
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劳务派遣就是指劳务派遣机构跟派遣的劳工签订合同,在确定用工单位后,把劳动者分配到用工单位,在劳动者发...
劳务派遣有编制吗
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劳务派遣没有编制。 劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订协议,由劳务派遣公司向用人单位提供劳务服务...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣与服务外包和关联的意义
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劳务派遣是指劳务派遣机构通过与用工单位签订劳务派遣协议,将与之建立劳动关系的劳动者派遣至用工单位从事生产劳动的用工形式。用工单位一般按月向劳务派遣机构支付劳务派遣费用,包括劳动者的工资、福利、社会保险...
劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
劳务派遣公司,劳务派遣公司的定义
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劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时,劳务有限公司需要有效地进行社会调整...
业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义
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1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法...
应该怎么认定劳务派遣与劳务外包
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别? 我们可以从以下几个方面区别: ①适...
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劳动派遣合同坑人吗
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专利权人的义务有哪些
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事业单位编外都是劳务派遣吗
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事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下:1、编外只是一种非正式职工的称呼,并不都是劳务派遣,是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式;2、有的单位对新上岗员工通过试用期后,...
劳务派遣人员是否是外聘人员
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立的劳动合同。 按《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条的...
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职工劳务派遣单位的法定义务包括哪些?
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劳务派遣单位的义务具体有: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣...
公务员应当履行哪些义务
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劳务派遣的定义以及劳务派遣用工的不同方式
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一、什么是劳务派遣工? 劳务派遣是指由派遣机构与劳动者签订劳动合同,并支付报酬,将劳动者派遣到其他用工单位从事临时性、辅助性或者替代性工作的方式。而劳务派遣工指的是被派遣的劳动者。 二、劳务派遣用工...
劳务派遣工的定义与法律规定
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劳务派遣,也称为劳动力租赁,是指派遣机构与劳动者签订劳动合同并支付报酬,将劳动者派遣到其他用工单位,同时向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工就是指被派遣的劳动者。 采取劳务派遣有两个优点。首先,...