我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务派遣有编制吗

2023-05-18 16人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:778

    在线咨询
专业分析
劳务派遣没有编制。 劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订协议,由劳务派遣公司向用人单位提供劳务服务的一种用工方式。在劳务派遣中,劳动派遣公司是提供劳务服务的企业,其工作人员是劳务派遣员工,并不属于用人单位的编制范围。因此,劳务派遣员工不在用人单位的编制内,劳动派遣公司对其进行社保、福利等方面的缴纳和管理。劳务派遣员工的工资由劳务派遣公司支付,而非用人单位支付。 劳务派遣的流程如下: 1、确定需求:用人单位确定需要雇佣劳务派遣员工的岗位、数量、工作内容等,与劳务派遣公司进行沟通; 2、签订协议:用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,明确劳务派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点、工作期限、薪资待遇、工作保障等条款; 3、招聘筛选:劳务派遣公司根据用人单位的需求,对劳务派遣员工进行招聘和筛选; 4、培训与安置:劳务派遣公司对招聘的劳务派遣员工进行岗前培训,并安排其到用人单位进行工作; 5、劳务派遣员工管理:劳务派遣公司对劳务派遣员工进行日常管理,包括薪资发放、社保、福利等方面的管理; 6、业务交流:用人单位和劳务派遣公司保持沟通,及时解决出现的问题和纠纷。 综上所述,近年来国家对劳务派遣进行了一系列的管理和规范,劳务派遣企业应遵守相关法律法规,确保劳务派遣员工的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询