辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎么样辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询现在要辞退员工那么怎样安抚辞退的员工?
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法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二节申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工什么样的可以辞退
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1,试用期辞退。严重违纪员工的辞退。 1,严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么样辞退员工,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些叫违法辞退员工,怎么样正确辞退员工呢?
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如何做到正确辞退员工,主要应注意以下问题: (一)试用期内不得随意辞退员工。 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么样辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工应怎样处理社保?
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一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退纠纷中员工怎样举证
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辞退纠纷诉讼中员工需要针对自己提出的主张进行举证,但是一般都是由用人单位进行举证。比如用人单位需要举...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要怎样才能辞退工伤员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怎么样辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退单位员工附辞退表怎样填写
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员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律,影响工作秩序的;□工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不好的员工怎样辞退
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企业如何才能安全地辞退员工 常见辞退不当有以下几种常见情况: 1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙; 2、管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇; 3、克扣被辞退人员工资时有发生,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工怎么辞退
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故辞退员工要怎样去维权
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无故辞退员工,应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助劳动者维权。无故辞退员工的,员工可以要求用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工满60岁怎样辞退
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事需要首先明确几个问题: 1、63岁的老员工的具体情况,有没有办过退休手续?在你们公司办理的还是其他公司? 2、如果已经办理过退休手续的,就这名老员工的年龄来说,他现在已经不是法律意义上的劳动者了。辞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业老员工怎样辞退
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对于公司辞退十年以上的老员工的补偿情况如下: 1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁员不合法,则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么样辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁以上员工怎样可以辞退
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样通知员工被辞退
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用人单位无过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。无过失性辞退通知书应当包括以下内容:劳动者姓名、身份证、职务;入职日期;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎样的员工必须辞退
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1:吃里扒外 马云不止一次的提过,阿里巴巴不准收回扣和送礼,曾经在公司最艰难的时刻,为了坚守这个底线,开除了那年公司的销冠。由此可见在马爸爸的用人理念之中,你可以没才我培养你,但是如果你做人有问题哪怕...
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