劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗
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1、关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金，根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。 2、用...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
离婚可以主张赔偿的情形包括哪些
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离婚可以主张赔偿的情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员和有其他重大过错的。离婚损...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师|专职律师，5年经验在线咨询
离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿规定哪些劳动者可以主张工伤赔偿
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1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由...
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劳动者应如何主张工伤赔偿
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劳动者可主张以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者可以向用人单位主张哪些损害赔偿
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劳动者可以向用人单位主张以下损害赔偿： 1、工资、补偿金等经济赔偿：劳动者有权要求用人单位支付其劳动...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
劳动者可以主张的赔偿包括什么，律师怎么看
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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工伤认定后，可以主张赔偿项目，主张包括哪些
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依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、医疗...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者得到经济补偿金，是否可以主张劳动合同的赔偿
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用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以得到赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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车损可以主张什么赔偿
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因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： （一）维修被损坏车辆所支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在什么情况下劳动者可以主张双倍工资
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劳动者可以主张双倍工资的情形是： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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侵权主张的赔偿措施包括哪些
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被侵害人身权可主张的赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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渎职罪的主体包括哪些
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覃程律师|
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
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主张事实劳动关系的方式包括什么?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强...
海南在线咨询顾问团
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劳动者被用人单位辞退，劳动者主张合法权益的可以主张得到什么权益
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劳动者被用人单位辞退，劳动者主张合法权益需要具备相关的证据证明。劳动者和用人单位解除劳动关系通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前...
澳门在线咨询顾问团
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超过劳动者工伤认定时限可以主张赔偿吗？
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1、超过工伤认定时限的劳动者，不能主张工伤赔付，但可以按照人身损害向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条...
上海在线咨询顾问团
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劳动者应当承担赔偿责任的范围包括什么
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劳动者应当承担赔偿责任的范围包括： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
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公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者主张两倍工资赔偿的条件
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者主张“两倍”工资赔偿应符合下列两个条件之一： (一)实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位不履行支付劳动者补偿义务的劳动者可以主张年终奖赔偿吗?
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如果用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿金。如果用人单位不按法律规定支付经济补偿的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门依法进行处理。另外，如果用人...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者拒签劳动合同,可以主张双倍工资吗
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劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者如何主张人身损害赔偿
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1、根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者达到单位的，可以主张经济补偿金吗
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按照劳动合同规定，劳动者到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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