解读新劳动法:无固定期劳动合同与试用期合同
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1、三种情形可签无固定期限劳动合同为了解决劳动合同短期化问题,关于订立无固定期限劳动合同的问题,《劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期期限的劳动合同范本
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甲方:乙方:______(身份证号:_______)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期与劳动合同期限无关,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询律师在劳动合同与试用期关系
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同期限可以计入劳动合同期限吗
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试用期计入劳动合同期限,试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同里有没有规定试用期与试用期?
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期与劳动合同期限无关,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同、劳动合同协议的期限与试用期的约定时间
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期与劳动合同期限无关,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同,试用期的标准是多少?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的期限是否包括劳动合同的试用期?
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期与劳动合同期限无关,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法定期限与无固定期限合同
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(一)固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 (二)无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有关劳动合同期限, 也可以不约定试用期, 而不约定试用期
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用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当以劳动者试用期为期限约定劳动合同期限
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根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同是否可能约定试用期?
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无固定期限劳动合同中是能约定试用期的。对于该类合同和三年以上固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期限与合同有什么关系
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试用期的长短与劳动合同期限的长短是一一对应的关系,并不是用人单位随意约定就可以生效的。如果用人单位规定的试用期超出法定的试用期限,则将被视为试用期已经结束,试用员工转为正式员工,用人单位在此时以不符合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同的要求与限制
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1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人;4、如...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期与劳动合同期限无关,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法如何约定试用期期限?
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劳动合同中试用期的期限确定有三种方式:对于劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;对...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动合同年限与试用期有哪些区别?
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约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同,却约定试用期为6个月。有的单位规定,试用期三个月,合同一年一订,从表面来看,这种做法无可非议,试用期包括在劳动合同期内,也经双方协商一致,双方都有选择...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系,是否应当签订试用期期限的劳动合同
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“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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