常规的两类劳动分类分别是什么
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脑力劳动和体力劳动。劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出...
劳动合同分类标准是什么
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劳动合同的分类是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?
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一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。...
劳动者劳动保障的规定有什么
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劳动者劳动保障的规定有: 1、劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息和休假、劳动安全和卫生保护...
所有者权益分类
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所有者权益按其构成,分为投入资本、资本公积和留存收益三类。所有者投入的资本,是指所有者投入企业的资本...
不明白,就问一问
劳动者有什么分类,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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什么是劳动仲裁?
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劳动者报酬是怎么获取的,劳动者报酬有哪些类型?
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一.劳动者报酬是怎么获取的劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不同获取方式。 1、劳动者报酬是指...
劳动者工伤的类型
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1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血...
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劳动关系中劳动者享有什么权利
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劳动者在劳动关系中享有的权利包括: 1、有平等就业和选择职业的权利; 2、获得劳动报酬。用人单位应当...
劳动合同分类如何分?
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劳动合同的类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同。...
劳动合同期限分类有哪些,劳动合同的种类和形
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确...
什么是劳动纠纷
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不应向劳动者支付经济补偿
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按劳动期限可划分什么劳动类型,有哪些规定
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劳动合同按期限划分: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的...
劳务分包有什么类别?
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1、自带劳务承包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发...
劳动者报酬有哪些种类?劳动者报酬包括保险吗?
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劳动报酬包括保险。根据相关规定,劳动者报酬包括以下内容:一是货币工资,包括工资,奖金,补贴,津贴等,二是实物工资,指的是单位免费或者低于成本价提供给劳动者的物品和服务,三是社会保险,单位为劳动者购买的...
劳动关系的概念与分类是什么
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劳动关系概念:是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。 劳动关系的分...
什么是劳动类工伤
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劳动工伤一般是指劳动者在工作过程中因工负伤。具体的情况包括工作时间前后在工作场所内,从事预备性或者收...
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社保一类二类三类是什么意思
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者违约金如何定,劳动者违约金有哪些种类
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动者报酬有哪些种类?劳动者应该报酬的种类有哪些?具体包含哪些
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劳动者报酬有哪些种类? 一、职工工资总额 职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资,副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴),以及其他工资构...
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劳动行政部门怎么分类
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劳动行政部门监督管理按照主体的不同可以分为两类: (一)国务院劳动行政部门; (二)县级以上地方人民...
管辖的分类
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劳动合同是按照什么分类的,劳动合同有哪几种
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三种。 1.固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
劳动争议纠纷的分类是什么?
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1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 劳动合同是用人单...