退休人员与聘用单位非劳动关系
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退休人员与聘用单位是劳务合同关系而非劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,劳...
注意:退休返聘协议是劳务关系
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法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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业务人员是否构成共同犯罪
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退休人员再就业,与用人单位是否构成劳动关系,双方应当为劳务关系
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退休人员再就业的,与用人单位不构成劳动关系,双方应为劳务关系。若存在拖欠劳务报酬的,可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(...
再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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再次建立劳动关系退休返聘后是不成立的,一般来说劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取...
聘用内退人员存在劳动关系吗
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聘用未达到法定退休年龄的内退人员,构成劳动关系。但聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,...
不明白,就问一问
聘用退休人员是否构成劳务关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动者通过退休返聘时与员工建立劳动关系退休返聘后是否成立劳动关
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当员工的工作年限到达了法定退休年龄,则员工与公司就已经解除了劳动关系,员工可以不用上班而享有社会保险的待遇。但i是有些公司为了留住一些专门人才,通过退休返聘再聘请员工回到工作岗位后,那么员工和公司之间...
退休职工新聘用期间求返聘是否成立劳动关系
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《劳动合同法》第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据我国劳动法的有关规定...
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退休后返聘的是否属于劳动关系
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退休后返聘不成立劳动关系。我国法律明确规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,退休...
退休返聘算劳动关系吗
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退休返聘不算劳动关系,用人单位与退休返聘员工之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约...
聘用协议书是劳务关系吗
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聘用合同一般来说属于劳务合同。...
推搡老人是否构成殴打
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退休人员死亡补助标准
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职工退休后受聘与用人单位形成的劳动关系还是劳务关系
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我国劳动合同法第46条规定,用人单位生产经营发生严重困难辞退劳动者的,应向劳动者支付经济补偿金。但是,适用该条的前提条件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。而职工退休后不再属于劳动者的范畴,退休后受聘...
内退人员被用人单位解雇是否构成劳动关系?
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相关法律规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要有劳动关系存在的要求,对于内职员工,原公司采用符合劳动关系的要求,劳动关系就会成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3)》第8条...
再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...
退休返聘的退休人员是否有工资?
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职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。...
如何聘用退休人员
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对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。...
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退休人员如何网上认证
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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聘用已达法定人员是劳动关系还是劳务关系
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到退休时,劳动者本身的劳动合同关系已自然终结了,以后再不存在劳动关系了,如果返聘是劳务关系,劳务关系实际是单位的临时用工,单位可以根据自身需要随时招聘和辞退劳务工的...
退休返聘协议与劳务关系是同一种关系。
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法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄后,或者依法享受养老保险待遇或者领取养老金后,与用人单位建立的不再是劳动关系,而是劳动关系。 企业聘用退休人员不构成劳动法...
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即将退休人员能否解除劳动关系
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即将退休人员能与单位解除劳动关系,该退休人员与单位协商一致或者提前三十日书面通知用人单位的,能与单位...
同居关系是否有继承权利
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雇佣退休人员属于劳动关系还是劳务关系
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答:根据您的陈述,您所说的是达到退休年龄后再就业的,应按劳动关系认定还是按劳务关系认定,实践中可以说争议确实很大。对此,我国法律也作了相应规定,我国劳动合同法第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止...
企业人员退休返聘劳动关系是如何的呢?
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退休人员已超过法定劳动年龄,不具有法律上的劳动行为能力,因而不符合劳动法律关系的主体资格条件,不属于《劳动法》规定的劳动者范围,不具有劳动关系。...