再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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再次建立劳动关系退休返聘后是不成立的,一般来说劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>注意:退休返聘协议是劳务关系
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法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对退休后返聘的是否属于劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询退休后返聘返聘是否属于劳动关系
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《》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止,适用本法。我国劳动法律相关规定,在签订或履行劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休的劳务关系是否属于劳动仲裁范围
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退休以后再工作劳务纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。人民法院按劳务关系处理,而不是劳动关系。劳动仲裁是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休后返聘的是否属于劳动关系,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询灵活就业医保卡退休后返钱吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休后返聘是否属于劳动关系
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1.是, 2.劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休后返聘是否属于劳动关系?
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1.是, 2.劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳...
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公司返聘的员工属于劳动合同关系吗
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返聘人员不属于劳动合同关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘是什么意思?如何解除劳动关系
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣人员返聘属于劳动合同关系吗?
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返聘人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到退休后返聘的是否属于劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休以后返聘和聘用是否属于劳动关系
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《劳动合同法》第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据我国劳动法的有关规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休后返聘属于劳动关系吗
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1.是, 2.劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘协议是否属于劳动关系
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一般情况下应属于劳务关系,公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员是否属于在职职工
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不包括按照相关法律法规的的规定:按比例安排就业的残疾职工,是指符合法定的就业年龄,并与用人单位存在劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休后被反聘会取消劳动关系吗
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退休后被返聘可以存在劳动关系。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休返聘是属于劳动关系吗
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退休后返聘不是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄动合同终止。因此,工人达到法定退休年龄后,依法享受养老保险待遇,领取养老金后,与使用者建立的不是劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休后返聘是否算劳动关系?
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《》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止,适用本法。我国劳动法律相关规定,在签订或履行劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休后返聘的是否属于劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于退休返聘人员受伤是否工伤的判定
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法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休返聘属于劳务关系吗
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退休返聘属于劳务关系。尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场,但是其与用人单位之间的关系已经不在《劳动法》的保护范围之内。简言之,退休返聘人员与用人单位之间不是《劳动法》意义上的劳动关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘属于劳务关系吗?
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退休和再就业是劳务关系。虽然不可否认,退休人员仍然可以作为劳动者回到就业市场,但他们与用人单位的关系已经不在劳动法的保护范围内。简而言之,退休人员与用人单位之间不是劳动法意义上的劳动关系。雇主在聘用退...
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