劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对超过退休年龄劳动关系是属于的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女人退休年龄
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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1、劳动者年龄超过六十岁,如果还未退休,则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 2、《最高人民法院关...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>超过劳动年龄是否构成苈动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超龄的劳动者,超龄依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了法定退休年龄的劳动关系可否处理
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劳动法规定了禁止招用童工,说明我国劳动法只对劳动者的劳动年龄上限进行了规定,对达到法定退休年龄依然从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过退休年龄劳动关系是属于的吗,律师怎么看
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询“超过退休年龄再就业”属于劳动法管辖范围吗?
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超过退休年龄再就业不属于劳动法管辖范围,拖欠工资问题属于劳务纠纷,建议去法院起诉,准备起诉状、身份证明和相关证据,要求及时支付工资。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>超过退休年龄,再就业属于劳动法的哪种情形
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超过退休年龄再就业不属于劳动法管辖范围,拖欠工资问题属于劳务纠纷,建议去法院起诉,准备起诉状、身份证明和相关证据,要求及时支付工资。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保...
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请问劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗?
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劳动者到了退休年龄不是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休的劳务关系是否属于劳动仲裁范围
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退休以后再工作劳务纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。人民法院按劳务关系处理,而不是劳动关系。劳动仲裁是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系终止法定退休年龄导致的吗
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法定退休年龄劳动关系终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超过退休年龄劳动关系是属于的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过法定退休年龄用工是否可认定劳动关系
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一般认定为劳务关系。在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观点: 1、’第一种观点认为,双方之间系劳务关系。其法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,超过退休年龄后继续工作的劳动关系是无效合同吗
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这是目前非常有争议的问题,司法实践中有着不同的观点和截然相反的判例。同时超过退休年龄的劳动者,也存在不同情形:1)已办理退休手续、享受退休金待遇的,退休后继续出来工作的;2)在单位工作到退休年龄后,办...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休人员是否属于劳务关系
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退休人员如果返聘,且已经开始按月领取基本养老金,其与单位之间的关系属于劳务关系;如果尚未享受基本养老...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年超过法定退休年龄劳动关系法律怎么规定的
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如果超过法定退休年龄的职工开始依法领取养老金,则劳动关系终止,用人单位与其产生的用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>张露馨律师:已达退休年龄但未享受退休待遇,是否属于劳动关系
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劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但实务中,用人单位基于各种原因,未按照法律给其制定的法定义务为劳动者缴...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过退休年龄劳动关系是属于的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休年龄工作怎么样算劳动关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询属于超过退休年龄的老员工需要给赔偿吗
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需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工超过退休年龄后劳动关系如何认定,如何处理
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退休年龄已经到了后,和公司的关系也就不是劳动关系了,因为劳动法中明确的职工的年纪,已经后了这个年纪后,将不再受劳动法保护。 如果已经达到法定退休年龄,员工在法律上已经不再属于法律上的劳动者,双方之间的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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