劳动法辞职应该怎么规定补偿金
图文76人已浏览
劳动法辞职补偿金的规定是:职工主动辞职的或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,补偿按照...
劳动合同辞退补偿金的规定有什么?
图文127人已浏览
单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
针对劳动法辞退补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,530人观看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
视频1,424人观看
劳动法辞退经济补偿金怎么算
问答584人已浏览
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动法2022年新规定辞退补偿
图文443人已浏览
用人单位辞退员工需要补偿的情形包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的...
劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
图文134人已浏览
用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
不明白,就问一问
劳动法辞退补偿金怎么算,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,459人观看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,361人观看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,459人观看
《劳动合同法》辞退补偿金怎么算?
问答584人已浏览
用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动法辞退补偿怎么算
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
针对劳动法辞退补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金劳动者怎么算
图文110人已浏览
向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
公司随便辞退人员按劳动法怎么补偿
图文85人已浏览
公司随便辞退人员属于违法辞退。根据法律规定,违法辞退的公司应当支付经济赔偿金,经济赔偿金为经济补偿金...
辞退员工如何算补偿金
图文119人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,774人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,013人观看
遇到劳动法辞退补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法提前辞退补偿金怎么计算?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用...
劳动法辞退补偿金
问答584人已浏览
1、关于经济补偿金(1)支付情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
劳动合同辞退补偿金怎么算
问答584人已浏览
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
辞退60岁以上劳动补偿
图文1,835人已浏览
辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文217人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,172人观看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,070人观看
劳动法辞退补偿金计算标准
问答584人已浏览
关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
劳动合同法辞退补偿金计算
问答584人已浏览
请把问题说具体点,不要这样笼统地说。 修改答案: 第1次追问:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
遇到劳动法辞退补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让重新签劳动合同,被辞退补偿怎么算?
图文36人已浏览
没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
辞退补偿金的标准是什么
视频701人观看
劳动法辞退员工补偿金计算
问答584人已浏览
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...